All offersBiałystokJSFrontend-JavaScript/TypeScript-Developer
Frontend-JavaScript/TypeScript-Developer
JS
cronn Polska Sp. z o.o.

Frontend-JavaScript/TypeScript-Developer

cronn Polska Sp. z o.o.
Białystok
Type of work
Full-time
Experience
Mid
Employment Type
Permanent, B2B
Operating mode
Office

Tech stack

    Agile
    master
    ReactJS
    advanced
    Git
    advanced
    TypeScript
    advanced
    Docker
    advanced
    JavaScript
    advanced
    Clean Code
    advanced
    Cloud
    nice to have
    Microservices
    nice to have
    Gradle
    nice to have

Job description

Większość z nas nie ma czasu czytać albo na widok ściany tekstu zaczyna uciekać. Zatem zaczniemy krótko.


cronn to:

  • zawsze najnowsze tchnologie
  • praca stacjonarna w Białymstoku
  • polsko-niemieckie zespoły
  • testy automatyczne
  • konferencje, szkolenia, kursy


Z Nami będziesz:

  • Rozwijał_ Frontend
  • Tworzył_ rozwiązania szyte na miarę potrzeb klienta w oparciu o TDD



Jeśli to Cię zainteresowało, to zapraszamy – czytaj dalej!


Hej! Jesteśmy cronn. Czyli młodą, choć ponad 150 osobową firmą IT z Bonn, Hamburga i Białegostoku.

Nasze polsko-niemieckie zespoły pracują przy wielu ciekawych projektach. Naszymi klientami są spółki technologiczne, korporacje, startupy, szkoły wyższe, szpitale i samorządy. Wśród nich jedna z największych firm w Europie. Komunikujemy się przede wszystkim po angielsku, pracujemy z Javą (zawsze najnowszą!), Springiem, Dockerem, cloud i wieloma innymi technologiami na backendzie. Tam, gdzie jest potrzebny frontend, używamy Reacta.


Uważamy, że testowaniu należy poświęcić równie dużo uwagi co pisaniu kodu, ale nie lubimy robić tego sami, więc wszystko automatyzujemy – w całej firmie nie mamy ani jednego testera manualnego! Wszyscy, na czele z CEO Jobstem są programistami.


W cronn wiemy jak efektywnie połączyć studia z pracą – są wśród nas studenci informatyki. Wiemy, a nie tylko pamiętamy, jak jest w czasie sesji i zaliczeń. Nasze doświadczenia w tym zakresie wykorzystujemy również współpracując z Politechniką Białostocką w ramach Rad Programowej i Przedsiębiorców na Wydziale Informatyki.


W cronn rozumiemy też rodziców, sami jesteśmy rodzicami. Wiemy, że każdy z nas potrzebuje odpocząć od dzieci. Dlatego w naszym biurze nie dostaniesz miliarda pytań na minutę, ale usłyszysz własne myśli i spokojnie wypijesz ciepłą kawę. Czas na pracę jest również przewidziany! Wiemy też, że są takie sytuacje kiedy musimy zostać z dzieckiem i dowieźć nasz wagonik w projekcie – to też jest możliwe.


W cronn od zawsze pracowaliśmy hybrydowo, nawet zanim stało się do modne. Nie musimy zatem wdrażać zasad ułatwiających zdrową współpracę między tym co w pracy i poza pracą.


Nie tylko programujemy ale również rozwijamy się na szkoleniach i zagranicznych konferencjach (także tymi pod palmami!), oraz wspólnie bawimy się na imprezach łączących wszystkie nasze oddziały. Graliśmy w kręgle, lataliśmy motolotniami, jeździliśmy na rollercoasterach, odwiedzaliśmy aquapark, wspólnie gotowaliśmy i robiliśmy wiele innych fajnych rzeczy.


Wszyscy cenimy sobie bycie razem w biurze – nie ma w nim miejsca na dress code, są wygodne miejsca do pracy, ale też miejsce do odpoczynku i relaksu. Pracujemy stacjonarnie, korzystając z pracy zdalnej wtedy kiedy rzeczywiście jest taka potrzeba. Aby czas jaki spędzamy w biurze był jak najbardziej przyjemny i efektywny, w biurze cronn w Białymstoku czekają na nas:

  • najepsza kawa
  • rzemieślnicze napoje ;)
  • darmowy parking dla samochodów i rowerów
  • bilard, piłkarzyki, mini-siłownia i przestrzeń do relaksu
  • cotygodniowe rzemieślnicze gofry!


Czego od Ciebie oczekujemy? Przede wszystkim znajomości:

  • Agile
  • Clean Code
  • JavaScript/TypeScript
  • ReactJS, Redux, MobX
  • NPM, Webpack, Babel
  • Mocha/Jest/QUnit
  • Cucumber, Selenium, Testcontainers
  • Git, SonarQube, Jenkins
  • Projektowanie z myślą o Mobile-First, Offline-First
  • Linux
  • ukończonych lub trwających studiów na kierunku informatyka lub pokrewnych


Cenimy osoby, które lubią współpracować z juniorami, dzielić się wiedzą, być mentorami, a nie tylko dowozić swoje zdania. Jesteśmy zespołem, a nie zbiorem samowystarczalnych wysp.


Nie o samą teorie nam chodzi – dlatego w czasie naszego pierwszego spotkania poprosimy Cię, żebyś pokazał(a) nam jak kodujesz!


Nie jesteśmy firmą wynajmującą naszych pracowników do zadań w innych firmach. Czyli zatrudniamy do firmy, nie do projektów. Dlatego nasze obowiązki dzielimy tak:

  • kodowanie – 70%
  • nauka – 10%
  • officelife – 20%


Miało nie być ściany tekstu - nie udało się. Pewnie zapomnieliśmy o czymś napisać - dlatego warto się z nami spotkać i zapytać o to, co wg Ciebie pominęliśmy.


Zdobyliśmy Twoją uwagę?!