Do zespołu Crestt poszukujemy obecnie Scrum Mastera, który będzie żywą częścią transformacji zwinnej dużego banku. Projekt dotyczy obsługi rachunków w banku, głównie dla klienta detalicznego. W projekcie kładziony jest duży nacisk na pracę omnikanałową, czyli w aplikacji oddziałowej, serwisie internetowym i mobilnej wersji serwisu.

O stanowisku:

To samodzielne stanowisko, a co za tym idzie jest mnóstwo okazji do nauki.
Konieczna jest umiejętność analizy, efektywność w pracy zdalnej i owartość w przekazywaniu wiedzy.
Nie ma tu nudy oraz powtarzalności.
W firmie pracują Agile Coachowie z najwyższej polskiej półki, są dostępni i chętnie pomagają.
Scrum Master pracujący w tym projekcie, mówi, że to najlepsza implementacja Scruma jaką widział, a dobrą atmosferę współpracy czuć na każdym kroku. 😉

O zespole:

Będziesz współpracował(-a) z 1-2 zespołami w zależności od ich wielkości oraz Twojego doświadczenia.
Dołączysz do 2 Scrum Masterow, z którymi będziesz wykonywał(-a) najciekawsze zadania, uczestniczył(-a) w codziennych dyskusjach, wymieniał(-a) się pomysłami i wspólnie planował(-a) retro.
Średnio dwa razy w tygodniu odbywają się spotkania z Agile Coachami w sprawach szkoleń, wewnętrznych meetupów, konsultacji na życzenie, a nawet sesji coachingu 1:1.
Zespoły liczą 5-10 osób: PO dedykowany z biznesu, mocny podział na frontend i backend, analityk biznesowy. Wszystkie zespoły są stworzone z doświadczonych ludzi, którzy dobrze wiedzą, co robią i co chcą robić.

O obowiązkach:

Klasyczne obowiązki SM (spotkania, metryki, nauka, zespołowość)
Możliwość zaangażowania się w różne firmowe inicjatywy (meetupy, grywalizacje, rozwój przyszłych SM, prowadzenie szkoleń)

A poza tym: