Senior Java Developer

Cpl Poland

Warszawa

Type of work

Undetermined

Experience

Senior

Employment Type

Permanent, B2B

Operating mode

Office

advanced

advanced

advanced

nice to have

nice to have

nice to have

nice to have

nice to have

nice to have

Online interview

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produktowej działającej w branży fin-tech, poszukujemy obecnie Senior Java Developera:

Obowiązki:

Projektowanie i rozwijanie bezpiecznuch rozwiązań webowych dla banków w takich obszarach jak: global payments, multi-bank cash management, digital client onboarding, corporate banking apps, open banking APIs, innovative dashboards
Pisanie kodu zintegrowanego i wdrożonego przy użyciu nowoczesnych rozwiązań CI/CD z dużym naciskiem na bezpieczeństwo, wydajność, code review, automatyzację testów
Aktywne uczestnictwo w tworzeniu nowych rozwiązań

Stack i środowisko pracy:

STACK: Java 8 (potrzebujemy wsparcia dla platform u naszych klientów), Spring, Hibernate, React, node.js, Typescript, Flutter, JSF (w jednym z produktów), Jenkins, Docker, Kubernetes, Elastic Search, Kibana
Środowisko pracy: Ubuntu na mobilnej stacji roboczej, IntelliJ IDEA, 2 lub 3 monitory, elektroniczne biurka w biurze, laptop w razie potrzeby

Wymagania:

Co najmniej 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu w języku Java
Poczucie odpowiedzialności, koncentracja na kliencie, dbałości o szczegóły, dążenie do poszukiwania optymalnych rozwiązań
Wykształcenie wyższe w obszarze IT
Dobre zrozumienie zestawu narzędzi deweloperskich z naciskiem na tematy takie jak Git, Spring, Hibernate, REST API, bezpieczeństwo aplikacji internetowych; znajomość Spring Boot jak również klasycznych serwerów aplikacji będzie dodatkowym atutem
Gotowość do dzielenia się wiedzą i uczenia się nowych rzeczy
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B2+ / C1)

Nasz klient oferuje:

Elastyczność formy zatrudnienia – UoP lub B2B.
Nie mamy sztywnych widełek – jesteśmy otwarci na propozycje 😊
Hybrydowy model pracy (1-3 dni w tygodniu z biura firmy w zależności od formy umowy)
Możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie przez 4 tygodnie (w podziale 2x2 tyg.)
Wyjazdy firmowe dla wszystkich pracowników co dwa lata (ostatnio firma odwiedziła Majorkę)
Szereg szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych: Personal Development Program,High Potential Trainings,
Możliwość rozwoju w różnych kierunkach w zależności od umiejętności i ambicji (np. Technical Lead, Architect, Security Expert, Technical Product Owner i inne)
Casual dress code, płaską hierarchię i przyjazną atmosferę w międzynarodowym środowisku - nie jesteśmy korporacją!
Kameralne zespoły - warszawski zespół liczy 70+ osób pracujących w ~7-osobowych zespołach