“Cześć!  

W Convista dzieje się dużo. Niedawno otworzyliśmy się na nowe obszary rynku. Do sektora zdrowotnego, w którym specjalizujemy się od lat, dołączył przemysł. Co to oznacza? Nowi klienci, projekty i możliwości! 

Projekty w SAP to nie tylko ABAP 😊. Stawiamy na wszechstronność technologii, aby oferować Klientom usługi end-to-end oparte o Fiori/ UI5, a nawet JavaScript w środowisku S/4HANA oraz S/4HANA Public Cloud 

Brzmi jak win-win? Ty specjalizujesz się w tym, co najbardziej pożądane na rynku, firma wzmacnia swoją pozycję, zapewniając Ci stabilny, interesujący projekt dla znaczących klientów. 

Porozmawiajmy!” 

-Roman Sudoł, Co-Head of SAP Technology w grupie Convista 

Zobacz FILMIK o rekrutacji!

Twoja rola:

Skupisz się na zadaniach developerskich związanych z projektowaniem, rozwijaniem, wdrażaniem i utrzymaniem rozwiązań opartych na frontendowych technologiach SAP. 

• Frontend: zaangażujesz się w projekty wykorzystujące zarówno SAP Fiori on-premise (SAP S/4HANA & ECC), jak i nowoczesne SAP Fiori Cloud (SAP BTP). Będziesz brać udział w projektowaniu i realizacji aplikacji SAPUI5 / SAP Fiori, w oparciu o SAP Fiori UX. 
• Backend: twoje zadania skupią się na projektowaniu i tworzeniu serwisów OData w oparciu o ABAP i CDS. 
• Konsulting: Budujemy partnerskie relacje z klientem, dobrze znamy jego biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji. 

Dlaczego warto dołączyć do Convista?  

• 75 % developmentu i fullstack. To pewność, że nie popadniesz w rutynę rozwiązywania ticketów. Połączysz zadania frotnendowe i backendowe - to dodatkowy boost do rozwoju. 
• Innowacje. Dołącz do grup projektowych, które skupiają się na innowacjach. Aktualnie badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces software developmentu - sprawdzamy, jakie obszary pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie powtarzalnego kodu). Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. 
• Rozwój. Oferujemy dostęp do Espresso Tutorials oraz SAP Learning Hub – damy Ci możliwość certyfikacji. Zapewniamy dostęp do biblioteki materiałów, które przygotują Cię do zdania egzaminów.    
• Niemiecki? Pomożemy. 😊 Oferujemy lekcje w małych grupach (w godzinach pracy, 2 razy w tygodniu po 1,5h), ale przede wszystkim rozwój w praktyce, pracując nad projektem.  

Podział zadań: 

• Development 75 % 
• Utrzymanie 20 % 
• Spotkania 5 % 

Sprawdź nasze BENEFITY!

Przed rozmową...

Proces rekrutacyjny:

1) Spotkanie HR

2) Rozmowa techniczna + german check

Przygotowanie HR 

• Poznaj naszą firmę. W ciągu pierwszych 10 minut opowiemy Ci w skrócie historię naszej firmy. 
• Opowiedz nam o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i obszarach do rozwoju. Nie lubimy teorii, więc przykłady będą potrzebne. 
• Czy jest coś ważnego dla Ciebie? Opowiedz nam o tym! Upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz. 
• Masz jakieś pytania? Zapisz je i nie krępuj się zadać nam podczas rozmowy. To nasza wspólna decyzja! 

Przygotowanie techniczne:

• Rób notatki, wszystkie techniczne wątpliwości i pytania zostaną chętnie rozwiane przez prowadzącego rozmowę. 
• Opowiedz o swoich poprzednich projektach. Opisz technologie, których tam używałeś i odpowiedz na kilka dodatkowych pytań na ich temat. 
• Porozmawiamy o zagadnieniach takich jak: projektowanie relacyjnej bazy danych/ projektowanie modelu danych dla złożonego przypadku biznesowego. Zadamy również kilka pytań dotyczących programowania obiektowego. Pytania oprzemy o Twoje dotychczasowe doświadczenie. 
• Masz własne portfolio? Zaprezentuj swoje osiągnięcia! Zawsze podchodzimy z dużym zainteresowaniem do tego, co osiągnąłeś. 
• Język niemiecki jest dla nas ważny. Zadamy kilka pytań 🙂