#1 Job Board for tech industry in Europe

Head of Development and Delivery
New
Architecture

Head of Development and Delivery

Type of work
Full-time
Experience
Manager/C-level
Employment Type
Permanent, B2B
Operating mode
Hybrid

Tech stack

    Project Management

    master

    People Management

    master

    Program Management

    master

    Team Management

    master

    Java

    advanced

    Angular

    advanced

    Architecture

    advanced

    Azure DevOps

    advanced

    Fixed Price Project

    advanced

Job description

Online interview

Opis wymagań


BIZNESOWE:

  • Zarządzanie zespołem min. 5 lat
  • Zarządzanie programem min. 3 lata
  • Ścieżka techniczna jako Programista / Architekt
  • Praca z klientem (prezentowanie, warsztaty)
  • Doświadczenie w projektach Fixed Price
  • AMS Management


  • Niemiecki B2
  • Angielski B2


TECHNICZNE:

  • Front-end (Angular) lub Back-end (Java, Spring Boot, Junit)
  • Architektura & Integracje (Microservice Architectures, Kafka)
  • DevOps & CI/CD (Kubernetes, Docker, Jenkins)
  • Domena (Digital services)


MILE WIDZIANE:

  • API management


Opis oferty


"Zaczynamy nowy, strategiczny i wieloletni program. To portfolio projektów o budżecie ok. 30 milionów euro, który umocni naszą pozycję w sektorze zdrowia publicznego w Niemczech i pozwoli rozwinąć polski oddział. Teraz jest kluczowy moment – START PROGRAMU. Z moim pełnym wsparciem to Ty zdecydujesz, jak poprowadzimy główne procesy: od struktury zarządzania projektami, przez komunikację, po cykl dostarczania."

Paweł Midoń - CEO


Twoja rola LIDERA


  • Program Manager dla projektów. Twój główny cel - dowieźć portfolio projektów fixed price. Jak? Koordynujesz Project Managerów i Architektów - Ci ludzie planują każdy projekt osobno, a Ty składasz to w jeden plan dostarczania oprogramowania. Masz wpływ na zespół, ceny, marże, terminy i wszystko czego nie wymieniliśmy 😉 w Twoim programie. 
  • Partner dla Zarządu. Raportujesz bezpośrednio do Zarządu Grupy (na miejscu, we Wrocławiu), aby maksymalnie skrócić ścieżkę decyzyjną. Ustalasz kierunek – dla projektu, technologii i ludzi. Definiujesz strategię i prowadzisz zespół do realizacji. 
  • Partner dla klienta. Masz zaplecze, by zrozumieć technologię i odwagę, by doradzić klientowi inaczej niż planował. Twoją rolą nie jest sprzedaż – wystarczy, że potrafisz zbudować relację, dzięki której klient chce działać z nami dalej.


Dlaczego MY?


  • Członek Managementu w ConVista Polska i Business Unit Health&Public | Dołącz do Zarządu jako Program Manager jednego z kluczowych programów transformacyjnych. To stanowisko da Ci realny wpływ – zarówno na strategię obszaru, jak i efektywne dowożenie rezultatów. Twoje decyzje będą kształtować kierunek, tempo i jakość rozwoju systemów, z których korzystają miliony ludzi. 
  • Cyfryzujemy niemiecką ochronę zdrowia | Budujemy jeden z największych systemów IT dla ubezpieczeń zdrowotnych w Europie. Nasze rozwiązania obejmą aż 49% populacji Niemiec – to więcej niż cała Polska. Podczas gdy w Polsce działa jeden centralny system (NFZ), w Niemczech mamy do czynienia z ponad 100 niezależnymi funduszami. Łączymy je w jeden ekosystem, oparty o nowoczesne technologie i rozwiązania chmurowe. To projekt o ogromnym wpływie społecznym i technologicznej złożoności. 
  • Ułatwiamy życie pacjentom | Dziś lekarz i pacjent sami decydują, co dalej z leczeniem. My to zmieniamy. Tworzymy inteligentne ścieżki terapeutyczne – dzięki AI i automatyzacji będziemy szybciej i celniej wskazywać możliwe kroki leczenia. Lepsza jakość wsparcia = Więcej zdrowia. 
  • AI supported development | Wdrażamy podejście, w którym kod współtworzy AI. Opisujesz potrzebę – powstaje szkic rozwiązania. Dla Twojego zespołu to znaczy jedno: więcej skupienia na architekturze, mniej na powtarzalności. A dla Ciebie? Możliwość budowy zespołu, który przyciąga najlepszych – bo właśnie takich projektów szukają dziś programiści.


Zakres obowiązków


  • Twój zespół będzie liczył od 30 do 50 osób. To osoby, które już z nami pracują i te, które zrekrutujesz.
  • Szukamy kogoś, kto wie, że projekt dowozi się dzięki ludziom – zmotywowanym, zaangażowanym i zadowolonym z pracy. Tworzysz atmosferę, w której ludzie chcą zostać, bo czują sens i wpływ.
  • Nie zarządzamy przez Excela. 😉 Szukamy lidera, który buduje zespół, inspiruje i potrafi stanąć z ludźmi ramię w ramię.
  • Nie boi się ubrudzić rąk - jak trzeba pracujesz operacyjnie, wchodzisz w miejsce, gdzie jest problem i pomagasz.
  • Dajesz zespołowi empowerment. Jesteś autorytetem - pokazujesz najlepsze praktyki własnym przykładem, rozumiesz rozwój oprogramowania i w związku z tym potrafisz kwestionować rekomendacje od zespołu.
Undisclosed Salary

Permanent, B2B