Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Santander Bank Polska, mBank, PKO Bank Polski czy CreditAgricole - to firmy, z którymi współpracujemy od lat i które z powodzeniem korzystają z naszych rozwiązań.


Wspólnie z nami możesz zmierzyć się z

→ rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy

→ biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa

→ frontendem w oparciu o Angulara 7

→ komponentami OSGI uruchamianymi na ServiceMix, ApacheFelix

→ persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

→ środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem


Co jest dla nas ważne

→ samodzielność w ramach większości wykonywanych zadań, branie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

→ wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu

→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)

→ tworzenie kodu odpowiadającego najnowszym standardom programowania

→ rozumienie biznesowego kontekstu realizowanych zmian/zadań


Tego możesz się spodziewać, dołączając do naszego teamu

→ pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach

→ korzystamy z Linuxa

→ przybliżony podział czasu pracy:

50% - tworzenie nowych rzeczy
25% - utrzymanie, naprawa błędów
20% - spotkania
5% - tworzenie dokumentacji technicznej

→ partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku

→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych

→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback

→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie

→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły


Każdej osobie w naszym zespole, niezależnie od umowy, oferujemy także

→ możliwość brania udziału w konferencjach oraz w szkoleniach - zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych

→ ubezpieczenie grupowe PZU

→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze


Nasz proces rekrutacji

przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy


DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: rekrutacja@consdata.pl