→ rozproszoną architekturą opartą o mikroserwisy

→ biznesem w technologiach Java 8/11, Spring, komunikującym się za pomocą RESTa

→ frontendem w oparciu o Angulara 7

→ persystencją w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

→ event sourcingiem z wykorzystaniem Kafki

→ środowiskami CI, Dockerem i Openshiftem

→ samodzielność w ramach większości wykonywanych zadań, branie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

→ wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu

→ szybka adaptacja do nowych warunków (np. zmiana projektu, zmiany technologiczne)

→ tworzenie kodu odpowiadającego najnowszym standardom programowania

→ rozumienie biznesowego kontekstu realizowanych zmian/zadań

→ pracujemy w Scrumie, w niewielkich zespołach

→ korzystamy z Linuxa

→ przybliżony podział czasu pracy (zależy od projektu):
80% - tworzenie nowych funkcjonalności
20% - utrzymanie, naprawa błędów

→ elastyczny czas pracy - zaczynamy między 6.00 a 10.00 - każdy zespół wspólnie uzgadnia godziny

→ partnerskie podejście - zależy nam na tym, by każdy czuł się częścią zespołu od samego początku

→ wspólne inicjatywy - spotykamy się nie tylko w pracy, ale również poza nią, dodatkowo organizujemy wyjazdy zespołowe, np. w góry, podejmujemy się także sportowych wyzwań, szczególnie biegowych i rowerowych

→ jasne ścieżki kariery i regularny feedback

→ komfortowe warunki w biurze w centrum Poznania - okolice Starego Rynku i ul. Półwiejskiej

→ brak rutyny - szybki rozwój sektora bankowego stawia przed nami wyzwania techniczne, dlatego testujemy nowe narzędzia i wdrażamy się w najnowsze technologie

→ możliwość wprowadzania ulepszeń - jesteśmy otwarci na nowe pomysły

→ możliwość brania udziału w konferencjach oraz w szkoleniach - zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych

→ ubezpieczenie grupowe PZU

→ dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego w naszym biurze

→ asystenta, który pomaga w realizacji codziennych spraw - można zlecić mu np. odbiór paczki, zrobienie zakupów czy dokonanie rezerwacji telefonicznej

→ biblioteczkę firmową, PlayStation, piłkarzyki, stół do ping-ponga

→ masaże wykonywane przez fizjoterapeutę raz w tygodniu w siedzibie firmy

→ napoje, kanapki, owoce

przesłanie CV → zadanie rekrutacyjne → spotkanie w naszym biurze lub na Skype wraz z rozmową techniczną → przekazanie feedbacku maksymalnie w ciągu tygodnia→ decyzja o podjęciu współpracy

DOŁĄCZ DO NAS - PRZEŚLIJ SWOJE CV NA ADRES: rekrutacja@consdata.pl