Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?

Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP czy Credit Agricole - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

Możliwość pracy w 100% zdalnej/hybrydowo/z biura (Poznań, ul. Krysiewicza)

STAWIAMY NA

• doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. tematy devopsowe, security, architektura
• samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca
• doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów
• wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu
• doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu
• szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

• rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
• biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
• frontend w oparciu o Angulara 
• persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)
• event sourcing z wykorzystaniem Kafki
• środowiska CI, Docker i Openshift

A PONADTO

• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (więcej informacji tutaj)
• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a
• możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera
• wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start
• mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead
• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe
• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence
• przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)
• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego
• indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
• ubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
• biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

👉 Sprawdź 7 powodów, dla których warto do nas dołączyć i/lub obejrzyj film o najciekawszych projektach w Consdata, w opinii naszych Seniorów! 

NASZ PROCES REKRUTACJI

przesłanie CV → wideokonferencja wraz z rozmową techniczną → decyzja o podjęciu współpracy