Regular Fullstack Developer (Java + Angular)

Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi? Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

STAWIAMY NA

• samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

• wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu

• doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu

• szybką adaptację do nowych warunków i zmian technologicznych

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

• rozproszona architektura oparta o mikroserwisy

• biznes w technologiach Java 11/17/21, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa

• frontend w oparciu o Angulara

• persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

• event sourcing z wykorzystaniem Kafki

• środowiska CI, Docker i Kubernetes/Openshift

A PONADTO

• kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (https://consdata.com/pl/blog/hr/chaptery)

• jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a -> kierunki dalszego rozwoju: Senior, Tech Lead, Team Lead, Chapter Lead

• dodatek do wynagrodzenia za pełnienie funkcji Team Leada (5%), Tech Leada (6%), Chapter Leada (10%)

• mocny zespół ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead

• wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe

• korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence

• wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

• indywidualny budżet szkoleniowy

NASZ PROCES REKRUTACJI

przesłanie CV → rozmowa online z HR → rozmowa techniczna → decyzja o podjęciu współpracy