Fullstack Java Developer

Obecnie poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Fullstack Java Developer, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie inteligentnych usług sprzedaży do platformy commerce cloud. Nasz Partner to jeden z największych globalnych producentów oprogramowania do zarządzania procesami biznesowymi, zajmujący się opracowywaniem rozwiązań pozwalających poprawić skuteczność procesów przetwarzania i przepływu danych w organizacjach.

📌POSZUKUJEMY OSOBY, KTÓRA MOGŁABY ROZPOCZĄĆ PRACĘ NAJPÓŹNIEJ 9 WRZEŚNIA!

👨‍💻 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Integracja platformy commerce cloud z inteligentnymi usługami sprzedaży, zarządzanie profilem klientów, praca nad interfejsem użytkownika,
• Projektowanie, implementacja, testowanie i dostarczanie mikrousług (Spring Boot, Kubernetes, Docker, AWS),
• Odpowiedzialność za dostarczone rozwiązania (wdrożenie, monitorowanie, obsługa incydentów),
• Podział obowiązków: 70% backend, 20% frontend, 10% devops.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 5 lat komerycjnego doświadczenia na stanowisku Java Developer/Fullstack Developer lub podobnym,
• Bardzo dobra znajomość technnologii backend (Java, Spring, Spring Boot) oraz frontend (JavaScript, Angular),
• Dobra znajomość rozwiązań chmurowych (najlepiej AWS) oraz Docker, Kubernetes, Helm i Istio,
• Znajomość narzędzi do monitorowania (Prometheus, Grafana, Elastic, CloudWatch),
• Znajomość Infrastructure as Code (Terraform),
• Biegła znajomość języka angielskiego.

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w interesujących projektach,
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny,
• Pracę 100% zdalną.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• Wstępna 10-minutowa rozmowa po stronie Connectis,
• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta,
• DECYZJA!