Frontend Developer React

Wspólnie z naszym Partnerem, liderem w branży telekomunikacyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Frontend Developer ze znajomością frameworka React. Nasz Partner to dynamicznie rozwijająca się firma, działająca w kulturze DevOps i metodyce SCRUM. Specjalizuje się w projektach wykorzystujących zarówno rozwiązania on-premise, takie jak Kubernetes, jak i rozwiązania chmurowe, głównie na platformie GCP.

Dołącz do projektu, którego celem jest rozwój i utrzymanie systemów odpowiedzialnych za procesy sprzedażowe oraz aplikację mobilną dla klientów indywidualnych i biznesowych. Projekt obejmuje system commerce SAP Hybris, chmurę mikroserwisów sprzedażowych oraz systemy towarzyszące: weryfikację kredytową i tożsamości.

👨‍💻 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Tworzenie i rozwijanie aplikacji webowych z wykorzystaniem technologii React oraz TypeScript,
• Współpraca z przedstawicielami innych zespołów wytwórczych oraz obszarów biznesowych,
• Rozwój systemu commerce SAP Hybris oraz chmury Mikroserwisów sprzedażowych (K8S),
• Współuczestnictwo w budowaniu kierunków rozwoju architektury ekosystemu,
• Przeprowadzanie testów jednostkowych.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 4 lata doświadczenia w realizacji projektów komercyjnych na stanowisku Frontend Developer,
• Bardzo dobra znajomość React, TypeScript, HTML, Next.js,
• Umiejętność przeprowadzania testów jednostkowych,
• Znajomość GIT lub innych systemów kontroli wersji,
• Otwartość na przyjazdy do biura w Warszawie,
• Znajomość języka angielskiego (B1/B2).

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Perspektywę długofalowej i stabilnej współpracy przy ciekawych projektach w najnowszych technologiach ,
• Praca z nowoczesnego biura w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich, w okolicach Blue City,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Praca w modelu hybrydowym (3 dni zdalnie, 2 dni z biura / tyg.),
• Dowolną formę współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz 😎
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

• 10-minutowa rozmowa wstępna telefoniczna po stronie Connectis,
• Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
• Rozmowa techniczna po stronie Klienta,
• DECYZJA!

Dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności w jednym z najbardziej dynamicznych sektorów! ✨