Wspólnie z naszym Partnerem, liderem w branży telekomunikacyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko Frontend Developer ze znajomością frameworka React. Nasz Partner to dynamicznie rozwijająca się firma, działająca w kulturze DevOps i metodyce SCRUM. Specjalizuje się w projektach wykorzystujących zarówno rozwiązania on-premise, takie jak Kubernetes, jak i rozwiązania chmurowe, głównie na platformie GCP.
Dołącz do projektu, którego celem jest rozwój i utrzymanie systemów odpowiedzialnych za procesy sprzedażowe oraz aplikację mobilną dla klientów indywidualnych i biznesowych. Projekt obejmuje system commerce SAP Hybris, chmurę mikroserwisów sprzedażowych oraz systemy towarzyszące: weryfikację kredytową i tożsamości.
👨💻 ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Tworzenie i rozwijanie aplikacji webowych z wykorzystaniem technologii React oraz TypeScript,
- Współpraca z przedstawicielami innych zespołów wytwórczych oraz obszarów biznesowych,
- Rozwój systemu commerce SAP Hybris oraz chmury Mikroserwisów sprzedażowych (K8S),
- Współuczestnictwo w budowaniu kierunków rozwoju architektury ekosystemu,
- Przeprowadzanie testów jednostkowych.
🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?
- Minimum 4 lata doświadczenia w realizacji projektów komercyjnych na stanowisku Frontend Developer,
- Bardzo dobra znajomość React, TypeScript, HTML, Next.js,
- Umiejętność przeprowadzania testów jednostkowych,
- Znajomość GIT lub innych systemów kontroli wersji,
- Otwartość na przyjazdy do biura w Warszawie,
- Znajomość języka angielskiego (B1/B2).
✨ OFERUJEMY:
- Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
- Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
- Perspektywę długofalowej i stabilnej współpracy przy ciekawych projektach w najnowszych technologiach ,
-
Praca z nowoczesnego biura w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich, w okolicach Blue City,
- 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
- Praca w modelu hybrydowym (3 dni zdalnie, 2 dni z biura / tyg.),
- Dowolną formę współpracy: B2B, UoP lub UZ – Ty decydujesz 😎
- Szybki, zdalny proces rekrutacyjny.
📌 PROCES REKRUTACYJNY:
- 10-minutowa rozmowa wstępna telefoniczna po stronie Connectis,
- Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,
- Rozmowa techniczna po stronie Klienta,
- DECYZJA!
Dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności w jednym z najbardziej dynamicznych sektorów! ✨