Backend Developer (Node.js)

Wspólnie z naszym Partnerem, międzynarodowym liderem w branży mediowej, poszukujemy osoby na stanowisko Backend Developera (Node.js). Nasz Partner to wiodąca globalna firma medialna i rozrywkowa, która tworzy najwyższej jakości treści i doświadczenia dla odbiorców na całym świecie..

Jako Backend Developer będziesz odgrywać kluczową rolę w tworzeniu i utrzymywaniu aplikacji po stronie serwera, zapewniając płynną integrację naszych interfejsów API z różnymi systemami frontendowymi oraz usługami zewnętrznymi.

👨‍💻 Zakres obowiązków:

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie skalowalnych API w Node.js oraz współpraca z zespołem Front End (React.js),
• Integracja z GCP i Salesforce API w celu łączenia systemów backendowych z Salesforce CRM i aplikacją webową,
• Optymalizacja istniejącego kodu w celu poprawy wydajności, niezawodności i skalowalności systemów,
• Rozwój i utrzymanie schematów baz danych oraz rozwiązań do przechowywania danych,
• Implementacja testów jednostkowych i integracyjnych oraz udział w przeglądach kodu.

🔍 CZEGO OCZEKUJEMY OD CIEBIE?

• Minimum 5-letnie doświadczenie komercyjne na stanowisku Backend Developera
• Praktyczne doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (preferowane GCP),
• Biegła znajomość Node.js oraz pokrewnych frameworków (np. Express.js),
• Doświadczenie w pracy z bazami danych: SQL, PostgreSQL,
• Znajomość narzędzi do automatyzacji testów oraz CI/CD,
• Zrozumienie zasad projektowania RESTful API,
• Znajomość systemów kontroli wersji Git.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z technologiami: Docker, React, AWS/Azure.

✨ OFERUJEMY:

• Możliwość uczestnictwa w spotkaniach integracyjnych oraz meetupach technologicznych, gdzie będziesz mógł/mogła dzielić się wiedzą i doświadczeniem,
• Wsparcie indywidulanego opiekuna ds. kadr i HR, który zawsze jest dostępny, by pomóc Ci w sprawach związanych z pracą,
• Stabilne i długoterminowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• 5000 PLN za polecenie znajomego do któregokolwiek z naszych projektów,
• Szybki, zdalny proces rekrutacyjny,
• Pracę 100% zdalną.

📌 PROCES REKRUTACYJNY:

1. Rozmowa z działem HR po stronie Connectis,

2. 2-etapy techniczne po stronie Klienta - DECYZJA!

Jeśli chcesz być częścią zespołu, który napędza transformację i innowacje w branży mediowej, czekamy na Twoją aplikację! 🌐🎥