Senior Java Developer Remote

Rozwijamy własny produkt - Calamari HRową aplikację SaaS, z której korzystają firmy z ponad 100 krajów na całym świecie 🦑🌍

Pracujemy nad rozproszoną geograficznie architekturą multitenant. Nasze rozwiązania bazujemy na najlepszych praktykach znanych z Event-Driven Architecture, Clean Architecture, Domain-Driven Design oraz TDD. Usprawniamy swoje działania automatyzując wdrożenia.

Chcesz wziąć udział w tym wyzwaniu? Dołącz do nas!

💻 Dołącz do nas jeśli:

• Chcesz brać aktywny udział udział w projektowaniu i rozwoju chmurowej architektury multitenant
• Zależy Ci na dostarczaniu oprogramowania wysokiej jakości
• Potrafisz tworzyć modularne systemy
• Wiesz, co oznacza czysty kod i software craftsmanship
• Chcesz mieć wpływ na rozwijającą się organizację
• Aktywnie rozwijasz swoją wiedzę i umiejętności

Mamy kilkunastoosobowy zespół deweloperski, który tworzy produkt światowej klasy.

Korzyści dla Ciebie:

👩🏻‍🤝‍👨🏼 Płaska struktura organizacyjna, brak zasad korporacyjnych

⏰ Elastyczny czas pracy

⚖️ Work/Life balance - nie mamy nadgodzin

🏝️ Płatne urlopy i chorobowe

🤝 Stabilna, długofalowa współpraca

Wymagania:

✔️ conajmniej 7 lat doświadczenia jako programista

✔️ bardzo dobra znajomość Java i Spring

✔️ znajomość Kotlina będzie bonusem

✔️ umiejętność i doświadczenie w pracy według TDD

✔️ wiedzy i doświadczenie w:

✔️ Hexagonal Architecture,

✔️ Clean Architecture,

✔️ Event Driven Architecture

✔️ znajomość zagadnień związanych z architekturą rozproszoną oraz mikrousługową

Nasz stos technologiczny:

• Java 21
• Kotlin
• AWS
• Spring Boot, Hibernate, Jooq
• Apache Pulsar, Hazelcast
• Docker, JUnit5, Testcontainers

Na tym nie koniec. Twoim zadaniem będzie proponowanie oraz wdrażanie technologii, które będą rozwiązywały realne problemy. Kolejne punkty na tej liście zależą od Ciebie!

Nasz proces rekrutacji składa się z poniższych kroków:

1. Zadanie praktyczne weryfikujące Twój sposób myślenia (1h).
2. Rozmowa techniczna o programowaniu i technologii z naszymi Inżynierami (1h).
3. Rozmowa z założycielami firmy. Na tej rozmowie chcemy Cię bliżej poznać oraz sprawdzić czy pasujesz do organizacji (1h).
4. Składamy Ci ofertę lub dajemy feedback.