Czy chciałbyś/chciałabyś:

• Wykorzystać swoje kompetencje w budowaniu zaawansowanej analityki HR?
• Być częścią dynamicznej organizacji, z licznymi sukcesami, która rozwija swoją obecność na rynkach zagranicznych? 
• Pracować z zespołem profesjonalistów, którzy chętnie podzielą się swoją wiedzą, angażując Cię w ciekawe projekty?
• Stale rozwijać swoje umiejętności i budować rozwiązania oparte o dane?

Jeśli na którekolwiek z powyższych pytań Twoja odpowiedź brzmi TAK, ta oferta pracy jest idealna dla Ciebie! Dołącz do nas i wyrusz w nową podróż, podczas której możesz uwolnić swój potencjał, rozwijać karierę i mieć znaczący wpływ na organizację. Nie przegap tej szansy!

W naszym zespole będziesz odpowiadać za:

• Zbieranie, przetwarzanie i analizowanie danych HR
• Tworzenie i rozwijanie narzędzi wspomagających raportowanie i analizę dużych baz danych, np. PowerBI.
• Sporządzanie cyklicznych raportów i analiz z obszaru HR.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR.
• Rozwój narzędzi rozliczania premii i podwyżek z wykorzystaniem PowerBI.
• Udział w budżetowaniu, prognozowaniu i kontrolowaniu kosztów wynagrodzeń.
• Wsparcie analityczne pozostałych komórek HR oraz liderów biznesu w zakresie efektywnego zarzadzania kluczowymi procesami przez pryzmat wskaźników HR.
• Skuteczną komunikacjo ze wszystkimi interesariuszami.

Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:

• Masz doświadczenie i interesuje Cię automatyzacja procesów i narzędzi oraz szeroko rozumiana analityka.
• Posiadasz umiejętność przygotowywania informacji zarządczych, analiz, statystyk, raportów, dashboardów, prezentacji (wizualizacja danych).
• Znasz język MS SQL i masz doświadczenie w pracy z bazami danych.
• Posługujesz się Excelem w stopniu zaawansowanym (VBA, PowerQuery).
• Posiadasz wiedzę w zakresie budowania modeli predykcyjnych wspierających proces decyzyjny.
• Potrafisz budować wnioski na podstawie przygotowywanych analiz danych.
• Posiadasz motywację do rozwoju i ciągłego poszerzania wiedzy.
• Masz doświadczenie w pracy z danymi wrażliwymi.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość metod i narzędzi analitycznych
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji
• Odpowiedzialność, zaangażowanie i zorientowanie na cel
• Umiejętność współpracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego (min. b2)
• Mile widziana znajomość systemu HR – TETA

Jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, nie przejmuj się! Wciąż chcemy Cię poznać!