⃞   IT Project Manager w projektach międzynarodowych 

⃞   Framework do zarządzania projektami IT - PMI/Prince2

⃞   Metryki projektowe

⃞   Odpowiedzialność za procesy i zadania

⃞   Negocjacje i zarządzanie zmianą

⃞   Angielski C1

⃞   12 000 - 18 000 PLN (B2B) lub 8 900 - 13 400 PLN (UoP brutto)

⃞   Praca zdalna lub w Gliwicach

⃞   Szybki proces rekrutacyjny

Dlaczego warto z nami pracować?

Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w działania w obszarze, za który odpowiadasz oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, ciągłe doskonalenie i wysoką jakość tego co dostarczamy. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy.

Profil kandydata

Poszukujemy osoby, która ma bogate doświadczenie w zarządzaniu projektami z branży IT (minimum 3 lata) i chce brać odpowiedzialność za sukces projektu. Dodatkowo, miała styczność i ma wiedzę w zakresie znajomości frameworku do zarządzania projektami, np. PMI/Prince2. Potrafi skutecznie działać w wielu wątkach jednocześnie, w środowisku VUCA. Nie boi się feedbacku i różnicy zdań, potrafi współpracować z różnymi typami osobowości. Potrafi balansować organizację i planowanie pracy projektowej z oddawaniem inicjatywy i kontroli zespołowi. Jest przedsiębiorcza, tzn. proaktywnie i kreatywnie rozwiązuje problemy, pamiętając o dobru klienta i swojego zespołu.

U nas będziesz:

• Wspierać jednocześnie jeden lub kilka zespołów w celu pomyślnego dostarczania rozwiązań dla klientów,
• Mieć wpływ i odpowiedzialność za osiągnięcie założonych celów projektowych i celów organizacji,
• Monitorować performance zespołu, jakość dostarczaną klientom oraz budżet, zakres i harmonogram projektu,
• Zarządzać zarówno interesariuszami i komunikacją do nich, jak i ryzykami projektowymi
• Definiować i ulepszać procesy związane dostarczaniem korzystając z wiedzy, danych (metryki projektowe) oraz kreatywności,
• Bezpośrednio współpracować ze stakeholderami po stronie klienta oraz Brainhuba, w szczególności zespołami projektowymi oraz klientami,
• Identyfikować potrzeby i problemy zespołów oraz klientów, a także wspierać ich w osiągnięciu odpowiednich rozwiązań,
• Współpracować z zespołami nie-projektowymi w celu ciągłego doskonalenia usług Brainhuba.

Dobrze, jeśli:

• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia jako IT Project Manager, zdobytego w projektach z branży IT w międzynarodowym oraz korporacyjnym środowisku,
• Znasz co najmniej jeden framework do zarządzania projektami (np. PMI lub Prince2),
• Masz doświadczenie w klasycznym i zwinnym prowadzeniu projektów oraz znasz takie pojęcia jak scope/budget/time/risk/communication management, 
• Masz praktykę w mierzeniu skuteczności projektu i performance’u zespołu w oparciu o dane i metryki,
• Naturalnie tworzysz i utrzymujesz dobre relacje ze stakeholderami oraz zespołem, nie boisz się podejmować trudnych tematów,
• Masz praktykę w zarządzaniu zmianą i negocjacjach, 
• Bierzesz odpowiedzialność za procesy i zadania, potrafisz podejmować ryzyko, cechuje Cię pomysłowość i otwartość na dialog,
• Płynnie komunikujesz się w j. angielskim - co najmniej na poziomie C1.

Idealnie, jeśli:

• Masz doświadczenie w zakresie zarządzania produktem, dzięki któremu będziesz potrafił(a) wspierać współpracę klienta i zespołu w obszarze Product Management/Product Ownership (mile widziane).
• Masz praktykę w procesie pre-sales (mile widziane).

Pracuj tak, jak lubisz

• wynagrodzenie w zakresie 12 000 - 18 000 PLN netto (B2B) lub 8 900 - 13 400 PLN brutto (umowa o pracę),
• praca w pełni zdalna lub w naszym biurze w Gliwicach, 
• elastyczny czas pracy,
• stawiamy na spokojne i płynne wdrożenie się do roli oraz firmy. Nasz proces onboardingu jest dopasowywany do indywidualnych potrzeb.

Rozwijaj się z nami!

Wierzymy, że będąc osobą w tej roli nadal stawiasz na swój rozwój. Chcemy Ci w tym pomóc, więc oferujemy wiele możliwości doskonalenia umiejętności adekwatnych do pełnionej roli (szkolenia, warsztaty wewnętrzne i zewnętrzne), w tym: 

• fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój
• wsparcie domeny satysfakcji i zwiększanie satysfakcji z pracy,
• biblioteka wewnętrzna, która jest na bieżąco wzbogacana o nowe pozycje,
• bezpłatne konsultacje z psychologiem,
• lekcje języka angielskiego (100% dofinansowania).

Nasz proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów:

1. Jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, podczas krótkiej rozmowy telefonicznej zadamy Ci kilka pytań o Twoje doświadczenie i motywację.

2. Następnie zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną z Karoliną lub Julią z teamu rekrutacyjnego.

3. Trzeci etap to rozmowa z Head of Delivery w naszym zespole - Olą. Podczas tego spotkania będzie chciała poznać Cię lepiej oraz poruszyć jeszcze kilka technicznych zagadnień.