#1 Job Board for tech industry in Europe

Młodszy Programista Java
Java

Młodszy Programista Java

Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java

    regular

    Spring

    junior

    Hibernate

    junior

    SQL

    junior

    JavaScript

    junior

Job description

Online interview
Zakres obowiązków:

  • tworzenie i utrzymywanie aplikacji opartych o technologie Java, Spring, Hibernate
  • wykonywanie code review
  • analiza kodu źródłowego w języku Java
  • pisanie testów jednostkowych
  • dbałość o wysoką jakość wytwarzanego oprogramowania

Oczekujemy od Ciebie:

  • wykształcenie kierunkowe na uczelni technicznej 
  • minimum rocznego doświadczenia w programowaniu
  • dobrej umiejętności programowania w Javie
  • doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych
  • dobra znajomość Spring, Hibernate
  • otwartości na pracę z wykorzystaniem metodyk Agile
  • chęci do podnoszenia swoich kwalifikacji

Mile widziane:

  • znajomość innych języków z rodziny JVM
  • znajomość nowoczesnych praktyk tworzenia systemów (DDD, CQRS, Hexagonal architecture itp.)
  • znajomość Spring Cloud i doświadczenie przy tworzeniu mikroserwisów
  • doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientem
  • uczestnictwo w projektach open-source, prelekcje na konferencjach

Oferujemy:

  • pracę w biurze przez trzy dni raz na dwa tygodnie, w pozostałe dni pracę zdalną
  • nieformalną atmosferę w pracy w profesjonalnym zespole
  • możliwość poznania nowych technologii i nowoczesnych metodyk budowy oprogramowania
  • gwarancję rozwoju zawodowego dzięki ciągłemu strumieniowi nowych projektów
  • pracę w niewielkich zespołach pod kierownictwem doświadczonych inżynierów
  • lekcje języka angielskiego (zajęcia z native speakerem)
  • prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport

Jesteś ciekawy/a jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? 

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:
1. telefonu z naszego zespołu HR;
2. 30-minutowej rozmowy telefonicznej z naszym programistą, podczas której sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne;
3. spotkania rekrutacyjnego online lub w naszym biurze z managerem zespołu, do którego prowadzimy rekrutację;
4. oferty współpracy bądź feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.