Jesteśmy Software Housem zbudowanym przez dwóch braci, którym w rozwijaniu firmy towarzyszy motto Brothers in life, partners is business. Od jedenastu lat z powodzeniem zajmujemy się tworzeniem oprogramowania, aplikacji dedykowanych oraz budowaniem wyspecjalizowanych zespołów programistycznych. Realizowane projekty to m.in. jedna z najpopularniejszych aplikacji do rekrutowania na świecie, uznana na świecie platforma do materiałów edukacyjnych, system do generowania plakatów na podstawie zdjęcia źrenicy oka, czy rozwiązania z zakresu AR/VR.
Jako Senior Software Engineer będziesz pracować przy projekcie Join - SaaS'owej aplikacji, która łączy firmy z kandydatami. Jest to jedna z największych platform multipostingowych, która obsługuje ponad 25k wejść dziennie, a łącznie od początku istnienia firmy zebrała już ponad 2 mln aplikacji. Co jest super w Join'ie? Realne wyzwania, testy E2E oraz kultura TDD, również pełne zaangażowanie założycieli, zaufanie i jasna komunikacja + projekt bez legacy kodu!
Wymagania:
- minimum 5 lat doświadczenia w JavaScript,
- doświadczenie w Node.js lub Golang,
- znajomość relacyjnych i nierelacyjnych baz danych,
- doświadczenie w TDD/BDD i CI/CD
- swoboda w porozumieniu się w języku angielskim (min. B2).
Co oferujemy:
- wynagrodzenie w przedziale 13 000-16 000 zł netto + VAT na B2B,
- 20 płatnych dni wolnych oraz chorobowe,
- budżet szkoleniowy (2000 PLN rocznie)
- wewnętrzne dni szkoleniowe,
- możliwość korzystania z płatnych portali szkoleniowych,
- lekcje języka angielskiego prowadzone przez native speaker-a,
- piątkowe wspólne śniadania,
- możliwość zakupienia dowolnego sprzętu (aktualnie pracujemy na MacBook’ach ale jesteśmy elastyczni pod kątem wyboru komputerów),
- opiekę medyczną (Luxmed).
Nasza siedziba mieści się w pięknej, przedwojennej willi na poznańskim Sołaczu. W naszym najbliższym otoczeniu jest Park Sołacki, Park Wodzicki i jezioro Rusałka. Znajdziesz nas na ul. Góralskiej 2. Furtka do nas jest zawsze otwarta, wystarczy wcisnąć dzwonek przy głównych drzwiach.
Proces rekrutacji:
1. Rozmowa z HR - trwa około 30 minut. Na niej opowiesz nam o swoim doświadczeniu, ale też opowiemy Tobie więcej o nas samych. Możesz spodziewać się rozmowy częściowo po angielsku.
2. Online screening z CTO Join
3. Zadanie rekrutacyjne + rozmowa z deweloperami w celu omówienia.
4. Finanlna rozmowa z PO i Założycielami.