Cześć,
Cieszymy się, że sprawdzasz naszą ofertę :) Mamy nadzieję, że Cię zainteresuje!
Jeśli jesteś osobą, który ceni sobie stabilność, długotrwałe zaangażowanie w projekty, dojrzałe relacje z klientami i partnerską współpracę z zespołami. A jednocześnie lubisz luźną atmosferę średniej firmy IT, bezpośredni kontakt z właścicielami i zespołem oraz brak korporacyjnych procedur to Bitnoise może być miejscem dla Ciebie.
Projekty, które realizujemy to m.in. jedna z najpopularniejszych aplikacji do rekrutowania na świecie, uznana na świecie platforma do materiałów edukacyjnych, system do generowania plakatów na podstawie zdjęcia źrenicy oka, czy rozwiązania z zakresu AR/VR.
Jako Junior Manual Tester będziesz ściśle współpracować z dedykowanymi klientami, a dokładniej różnymi startup'ami i firmami technologicznymi z całego świata.
Nasz tech stack: React, React Native, Nextjs/Gatsby, AngularJS, Node.js, Serverless, GraphQL, RESTful, WebGL/Threejs, CI/CD
Wymagania:
- minimum rok doświadczenia w manualnym testowaniu,
- swoboda w porozumieniu się w języku angielskim w mowie i piśmie (min. B2),
- samodzielność w zadaniach i transparentne podejście w komunikacji,
- dużym plusem będzie doświadczenie w automatycznym testowaniu.
Co oferujemy:
-
wynagrodzenie w przedziale 2 600-4 500 zł netto + VAT na B2B,
- pracę hybrydową łączącą prace zdalną z pracą w Poznańskim biurze
-
20 + płatne dni wolne oraz chorobowe,
-
budżet szkoleniowy (2000 PLN rocznie)
- wewnętrzne dni szkoleniowe,
- możliwość korzystania z płatnych portali szkoleniowych,
- lekcje języka angielskiego,
- możliwość zakupienia dowolnego sprzętu (aktualnie pracujemy na MacBook’ach ale jesteśmy elastyczni pod kątem wyboru komputerów),
-
opiekę medyczną (Luxmed).
Jeśli chcesz do nas dołączyć, zapraszamy!
Nasza siedziba mieści się w pięknej na poznańskim Sołaczu. W naszym najbliższym otoczeniu jest Park Sołacki, Park Wodzicki i jezioro Rusałka. Znajdziesz nas przy ul. Góralskiej 2. Furtka do nas jest zawsze otwarta, wystarczy wcisnąć dzwonek przy głównych drzwiach.
Proces rekrutacji:
Etap I
30 minutowa rozmowa ze mną -
Asia Nowak, People Manager :). Opowiem Ci o Bitnoise i naszych projektach. Porozmawiamy o Twoich dotychczasowych doświadczeniach i chęci dalszego rozwoju.
Etap II
30-45 minutowa rozmowa z jednym z naszych programistów. Poruszycie zarówno kwestie techniczne, abyśmy lepiej zrozumieli Twoje doświadczenie, jak i miękkie, kluczowe dla współpracy w zespole i z klientami. To także szansa, by się lepiej poznać.
Etap III
Opcjonalnie - 20 minutowa rozmowa z klientem w języku angielskim. To ostatni etap rekrutacji i okazja do zapoznania się z projektem u jego źródła.
Feedback- niezależnie od wyniku procesu, zawsze wrócimy do Ciebie z informacją.