Specjalista ds. Architektury Danych

📝 Twój zakres obowiązków

• Wspieranie eksperta ds. architektury danych w utrzymaniu architektury danych w organizacji (model danych, dokumentacji architektury danych)
• Współpraca z zespołami projektowymi i architektami systemowymi/biznesowymi w celu budowy stabilnej architektury danych wspierającej realizację strategii banku
• Proaktywne wpływanie na zakres oraz kształt architektury danych w tym tworzenie inicjatyw mających na celu jej doskonalenie
• Wsparcie dla uczestników procesów zarządzania danymi – w szczególności Data Governance, zarządzania jakością danych
• Budowanie świadomości pracowników dotyczącej wagi właściwych metod zarządzania danymi dla sukcesu banku

👨‍⚖️Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu informatyki lub pokrewne lub adekwatne doświadczenie
• Co najmniej 5 lat doświadczenia w rolach, takich jak: Data scientist, Inżynier danych, Deweloper ETL, Analityk biznesowy IT, Analityk systemowy, Projektant systemów IT
• Umiejętności budowy relacyjnych modeli danych (ERD)
• Umiejętność modelowania przepływów i przetwarzania danych (np. DFD, DLD)
• Dobra znajomość SQL (w tym DDL, DML) - standardu ANSI/ISO lub co najmniej jednego SZDB spośród: Oracle, Sybase, MS SQL Server
• Praktyczna znajomość co najmniej jednego narzędzia wspierającego: modelowanie danych, projektowanie systemów IT, zarządzanie strukturami baz danych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2
• Samodzielność, umiejętność dobrej organizacji pracy własnej, komunikatywność
• Dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzia Sparx Enterprise Architect, standardów DAMA-DMBOK, BPMN, SBVR, języków modelowania UML, Archimate, doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń, prezentacji, prelekcji

✨Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych (Karta Multisport)
• Prywatna opieka medyczna o szerokim zakresie
• Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do studiów podyplomowych i kursów językowych
• Dofinansowanie kursów i treningów zawodowych
• Rozszerzony program szkoleń wewnętrznych
• Atrakcyjny system premiowy
• Pracowniczy program emerytalny

Jak wygląda proces rekrutacji?

Feedback ma ZNACZENIE. Dlatego niezależnie od decyzji możesz liczyć na informację zwrotną od nas

1. Przesłanie CV na ogłoszenie
2. Analiza aplikacji przez zespół rekrutacji i menedżera
3. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami
4. Rozmowa rekrutacyjna (2 etapy)
5. Informacja zwrotna