Beside the Park to software development house z biurem w samym centrum Warszawy, gdzie powstaje oprogramowanie dla firm z różnych krajów.
W dobrej atmosferze, z nieformalnym stylem pracy staramy się udoskonalać sposób w jaki wytwarzamy oprogramowanie, żeby dostarczać coraz lepszą jakość naszym ukochanym klientom.
Kilka słów o projektach, które będą Twoim udziałem:
współpracujemy m.in. z agencjami reklamowymi oraz start-up’ami, realizując projekty zarówno dla znanych marek jak i dla firm, które chcą sprawdzić na rynku nowatorskie rozwiązania.
Projekty trwają od 3 dni do kilku miesięcy, co sprzyja rozwojowi oraz zbieraniu nowych doświadczeń.
Główne technologie, które wykorzystujemy przy budowie części front-endowej w projektach internetowych: HTML5, HAML, Handlebars.js, CSS3, SASS, LESS, JS/TypeScript, CoffeeScript, Bootstrap, Foundation, Angular 1.x / 2, React, webpack, roots.
Poszukujemy osoby, która stawia pierwsze kroki jako Front-end Developer.
Jeśli:
- uwielbiasz programować,
- możesz pochwalić się hobbystycznie zrealizowanymi projektami,
- cechuje Cie chęć nauki i poznawania nowych technologii,
- studiujesz lub masz ukończone studia związane z informatyką,
- masz kręćka na punkcie dokładności pixel perfect,
- korzystasz lub znasz podstawy systemu kontroli wersji GIT,
- lubisz pracować zespołowo to zapraszamy do aplikacji!
Mile widziana znajomość Adobe Photoshop w zakresie przygotowania grafiki oraz podstawowa znajomość technologii backendowych (np. RoR, PHP).
Szukasz zespołu jak poniżej?:
- chętnie eksperymentujemy z nowymi technologiami,
- pomagamy odkrywać talenty oraz rozwijać je,
- cenimy naturalność i bycie po prostu sobą,
- mamy elastyczne godziny pracy,
- mamy zajęcia z native speakerem,
- jesteśmy zasilani kawą (nieee, czytaj dobrze zaopatrzona kuchnia w kawę oraz soki)
- dofinansowujemy aktywności sportowe oraz obiady (w zdrowym i najedzonym ciele zdrowy duch programisty:)
- nasze biuro mieści się przy stacji Metro Świętokrzyska,
- wiemy, że dobra atmosfera, zaufanie i rozwój są podstawową,
- monitorujemy postępy naszego zespołu i co pół roku weryfikujemy wynagrodzenia finansowe.