Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych (aplikacji webowych, mobile i REST API)
• Rozwój i utrzymanie testów automatycznych w C#
• Praca z bazami SQL
• Zgłaszanie w JIRA błędów aplikacji wykrytych w czasie testów
• Przeprowadzanie testów wydajnościowych
• Codzienna współpraca z pozostałą częścią zespołu w języku polskim oraz pisemna komunikacja w języku angielskim z zagranicznym biznesem

Nasze wymagania

• Umiejętność pisania testów automatycznych w języku C#
• Umiejętność debugowania i rozwiązywania problemów związanych z analizą błędów testów automatycznych
• Znajomość Selenium oraz narzędzi: Swagger, Postman (lub podobne)
• Znajomość SQL i relacyjnych baz danych, pisanie zapytań
• Analityczne myślenie i dbałość o szczegóły
• Minimum 4 lata doświadczenia jako tester manualny w projektach komercyjnych 
• Minimum 2 lata doświadczenia jako tester automatyczny w projektach komercyjnych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym (biegłość w rozumieniu, czytaniu dokumentacji i pisaniu)
• Mile widziane: automatyzacja testów aplikacji mobilnej, automatyzacja testów wydajnościowych, testy penetracyjne

Co oferujemy

• B2B lub Umowa o pracę do wyboru
• Elastyczne godziny pracy
• Praca częściowo zdalna lub na miejscu w pełni wyposażonym biurze
• Możliwość pracy z wieloma różnymi projektami (m.in.: aplikacje webowe, aplikacja mobilna, aplikacje desktopowe)
• Testy automatyczne, testy wydajnościowe, testy jednostkowe w kodzie u programistów
• Mała ilość codziennych spotkań, brak biurokracji i długiego czasu oczekiwania na dostępy albo pomoc

Benefity

• karta MultiSport
• lekcje j. angielskiego
• możliwość pracy hybrydowej
• gry wideo w pracy
• karta lunchowa
• program kafeteryjny
• półroczne premie finansowe
• pakiet medyczny
• szkolenia

Proces rekrutacyjny

Wysyłasz CV, nie masz przecież nic do stracenia. ;)

Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami i kandydatkami, ustalając termin rozmowy wstępnej — omawiamy Twoje doświadczenie, oczekiwania, opowiemy więcej o nas i naszych projektach (max. 30 min).

Po pozytywnej rozmowie otrzymujesz zaproszenie na godzinną rozmowę techniczną, na której prosimy Cię o udostępnienie IDE lub notatnika, w którym będziesz mógł/mogła napisać kilka linii kodu, ilustrując odpowiedzi na krótkie pytania. Można korzystać z podpowiedzi edytora lub szukać pomocy on-line. Sprawdzamy sposób myślenia podczas typowego dnia pracy, a nie wyuczoną składnię komend. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.

Jeśli rozmowa techniczna przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz zaproszenie na ostatnie godzinne spotkanie on-line (nietechniczne) z Leadami innych działów. Pytania dotyczą doświadczenia z poprzednich projektów, celów, planów rozwoju itp. Zachęcamy do pytań w naszą stronę o szczegóły projektów i pracy u nas. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.

Jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz propozycję zatrudnienia wraz ze szczegółami warunków oraz kopią umowy.