Senior Fullstack Engineer (.NET)

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie oprogramowania według wymagań biznesowych spisanych w formie User Stories ze wsparciem Project Managera, UX i zespołu Testerów
• Pisanie wydajnego kodu dobrej jakości wraz z testami zgodnie z wytycznymi i standardami
• Szukanie przyczyn i powodów ewentualnych błędów, analiza i naprawa
• Codzienna współpraca z pozostałą częścią zespołu w języku polskim oraz pisemna komunikacja w języku angielskim z zagranicznym biznesem

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektach komercyjnych
• Minimum 2 lata na stanowisku Senior Developera
• C#, .NET Core
• Bardzo dobra znajomość SQL i relacyjnych baz danych, pisanie wydajnych zapytań
• Dobra znajomość reguł programowania obiektowego w praktyce
• Analiza istniejącego kodu, tworzenie spójnych z nim rozwiązań lub refaktoryzacja, poprawa czytelności
• Pisanie testów jednostkowych wraz z nowym kodem oraz utrzymywanie istniejących testów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1 lub wyższym (biegłość w rozumieniu, czytaniu dokumentacji i pisaniu)
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym (biegła znajomość)
• Mile widziane: Azure, Xamarin / MAUI

Tak pracujemy nad projektem

• code review
• statyczna analiza kodu
• wzorce projektowe
• Continuous Deployment
• Continuous Integration
• deployment na poziomie zespołu
• wsparcie architekta / lidera technicznego
• active monitoring
• narzędzia do trackowania zadań
• automatyzacja testów
• pentesty
• środowiska testowe
• testy integracyjne
• testy jednostkowe
• testy regresyjne
• testy wydajnościowe
• testy manualne

Co oferujemy

• B2B lub Umowa o pracę do wyboru
• Praca w 100% zdalna lub praca na miejscu w pełni wyposażonym biurze (albo wersja hybrydowa, do wyboru)
• Praca z najnowszymi i największymi frameworkami oraz technologiami w ekosystemie .NET (.NET 8)
• Możliwość pracy z wieloma różnymi platformami (aplikacje webowe, Linux, SPA, aplikacja mobilna, aplikacje desktopowe) oraz szybka zmiana między projektami (nie "utkniesz" miesiącami w projekcie, który Ci nie odpowiada)
• Optymalne środowisko CI/CD – w pełni zautomatyzowany proces commitów, buildów i testów.
• Architektura zorientowana na usługi (service-oriented architecture)
• Szybkie code-review i produkcyjne wdrożenia na poziomie zespołu w przeciągu kilku dni (w przypadku mniejszych projektów).
• Mała ilość codziennych spotkań, brak biurokracji i długiego czasu oczekiwania na dostępy albo pomoc

Benefity

• karta MultiSport
• lekcje j. angielskiego
• możliwość 100% pracy zdalnej
• gry wideo w pracy
• karta lunchowa
• program kafeteryjny
• półroczne premie finansowe
• pakiet medyczny

Proces rekrutacyjny

• Wysyłasz CV, nie masz przecież nic do stracenia. ;)
• Kontaktujemy się mailowo z wybranymi kandydatami/kandydatkami ustalając termin krótkiej rozmowy telefonicznej na takie tematy jak: Twoje doświadczenie, nasze projekty, wzajemne oczekiwania.
• Otrzymujesz zaproszenie na godzinną rozmowę techniczną, na której prosimy Cię o udostępnienie IDE lub notatnika, w którym będziesz mógł/mogła napisać kilka linii kodu, ilustrując odpowiedzi na krótkie pytania. Można korzystać z podpowiedzi edytora lub szukać pomocy on-line. Sprawdzamy sposób myślenia podczas typowego dnia pracy, a nie wyuczoną składnię komend. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.
• Jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz zaproszenie na ostatnie godzinne spotkanie on-line (nietechniczne) z Leadami innych działów. Pytania dotyczą doświadczenia z poprzednich projektów, celów, planów rozwoju itp. Zachęcamy do pytań w naszą stronę o szczegóły projektów i pracy u nas. Zawsze po tym etapie otrzymasz feedback e-mailem lub telefonicznie.
• Jeśli rozmowa przebiegła pomyślnie i zebrałeś/zebrałaś pozytywny feedback, otrzymujesz propozycję zatrudnienia wraz ze szczegółami warunków oraz kopią umowy.