Marka Axians obecna jest w 35 krajach. Pod jej szyldem pracuje 14 tys. pracowników. Dzięki swojej rozbudowanej sieci jednostek biznesowych łączy doświadczenie w zakresie implementacji i utrzymywania rozwiązań technologicznych z zaspokajaniem najbardziej złożonych potrzeb biznesowych.

Firmy działające pod marką Axians specjalizują się w gromadzeniu, przesyłaniu, przetwarzaniu i bezpiecznym udostępnianiu danych. Nasi specjaliści posiadają potwierdzone kompetencje wdrożeniowe od ponad 60 firm, do których należą m.in.: Cisco, Dell, F5, Fortinet, Hitachi., HP, IBM, Infor, PaloAlto, SAP, SAS, VEEAM, Vmware.

Na rynku polskim markę Axians reprezentują m.in. spółki: Axians IT Solutions oraz Axians IT Services.

Kogo szukamy?

Aktualnie poszukujemy osoby, która dołączy do nas jako Konsultant/ka Wiodący/a SAP (SuccessFactors).​ 

Jakie będę Twoje główne obowiązki?

• Implementacja rozwiązań SuccessFactors oraz współuczestniczenie w realizacji koncepcji biznesowych dla polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw.
• Udział we wdrożeniach SAP SuccessFactors w roli Konsultanta Wiodącego lub Architekta.
• Aktywny udział w projektach.
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem.
• Wsparcie klientów w zakresie modułów SAP SuccessFactors w ramach umów serwisowych.
• Udział w budowaniu zespołu SAP SuccessFactors.

Co jest dla nas ważne, abyś mógł/mogła komfortowo z nami pracować?

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy projektowej w obszarze SuccessFactors Employee Central lub w innym dodatkowym module SF (np. Onboarding, Recruiting, Succession&Development, Performance&Goals, Compensation, LMS).
• Udział w co najmniej 2 projektach SAP SuccessFactors Onboarding oraz praktyczna wiedza funkcjonowania danych modułów.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: techniczne, ekonomiczne, informatyczne, matematyka, fizyka, telekomunikacja).
• Znajomość zagadnień integracyjnych związanych z SuccessFactors Employee Central.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz czytanie dokumentacji technicznej.
• Aktualny certyfikat SAP SuccessFactors Employee Central Core.
• Nastawienie na rozwój poprzez podnoszenie swoich umiejętności.
• Umiejętności komunikacyjne i otwartość na dzielenie się wiedzą.
• Samodzielność, dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego uczenia się i wyciągania wniosków.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• Aktualne certyfikaty SAP SuccessFactors z dodatkowych modułów SF.
• Posiadanie kwalifikacji w zakresie migracji danych do SF EC lub innym dodatkowym module SF.​
• Znajomość SAP Cloud Platform.
• Znajomość dodatkowego modułu SAP HCM (PY, PA, OM, etc.).
• Znajomość procesów kadrowych.

Co możemy Ci zaoferować?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.
• Zdobywanie doświadczenia zawodowego w dużej międzynarodowej organizacji.
• Udział w ciekawych projektach obejmujących różne branże i Klientów.
• Profesjonalny onboarding i szkolenia wprowadzające.
• Możliwość pracy w trybie hybrydowym/zdalnym.
• Prywatna opieka medyczna w Medicover.
• Pakiet rekreacyjno-sportowy Multisport.
• Nauka języka angielskiego na platformie TUTLO.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.