Senior .NET Developer

Cześć! 

Tu Axence. Mówią o nas, że jesteśmy zespołem niezwykle utalentowanych i zaangażowanych ludzi, którzy na co dzień kształtują przyszłość bezpieczeństwa IT. 

Tworzymy oprogramowanie, które usprawnia i upraszcza pracę działów IT oraz edukujemy o cyberbezpieczeństwie. Stawiamy na sprawczość, elastyczność i kreatywność – działamy bez korporacyjnych opóźnień i zbędnej biurokracji. Dostarczamy rozwiązania dla działów IT, zarówno w Polsce, jak i na świecie. I robimy to z pasją. 

Stajemy przed nowymi wyzwaniami i rozwijamy nasze projekty. Dlatego szukamy nie tylko utalentowanej, ale i zmotywowanej osoby, która dołączy do nas jako Senior .NET Developer, czyli osoby odpowiedzialnej za rozwój naszych produktów Axence ConnectPro®, Axence nVision®, Axence SecureTeam® oraz nowych projektów, które są w fazie koncepcyjnej. 

Jeśli chcesz dołączyć do nas i pomóc w rozwijaniu naszych projektów, przeczytaj dalej! 

Jakie będą Twoje obowiązki? 

• Odpowiedzialność za skuteczne dostarczanie produktów chmurowych oraz on-premises. 

• Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania, od specyfikacji projektowej aż do continuous delivery.

• Programowanie kluczowych obszarów wytwarzanego oprogramowana i stawianie czoła najtrudniejszym wyzwaniom, które pojawiają się w trakcie tego procesu.

• Implementacja nowych funkcji oraz modernizacja obecnych w produktach chmurowych oraz on-premises.

• Dostarczanie kodu najwyższej jakości i współpraca z członkami zespołu w ramach procesu Code Review.

• Kontrola zgodności wytwarzanego produktu z założeniami biznesowymi.

• Projektowanie i utrzymywanie testów oraz mechanizmów integrujących systemy firmowe.

• Współpraca z działem wsparcia technicznego w zakresie rozwiązywania problemów zgłoszonych w oprogramowaniu.

• Zaangażowanie w ogólne podnoszenie jakości produktów firmowych przez zgłaszanie własnych uwag oraz usprawnień. 

Aplikuj do nas, jeżeli: 

• Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli developera C#/.NET, w tym minimum 2 lata na poziomie seniorskim (używamy .NET 4.8 i .NET 8).

• Masz ekspercką znajomość platformy .NET i aktualna wiedza o jej kierunkach rozwoju.

• Znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API (używamy RestAPI).

• Posiadasz solidną wiedzę na temat zasad projektowania rozwiązań opartych o relacyjne bazy danych oraz doświadczenie w pracy z wybranym ORM (używamy PostgreSQL i EntityFramework).

• Masz praktyczną znajomość technologii chmurowych (preferowana Microsoft Azure), w tym pracy z usługami takimi jak AppService, Azure Functions czy Azure Storage.

• Piszesz testy jednostkowe i integracyjne.

• Skutecznie pracujesz w metodologii Agile z wykorzystaniem narzędzi kontroli wersji (używamy oprogramowania Jira i GitHub).

• Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości. 

• Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.

• Posiadasz wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność dzielenia się wiedzą z pozostałymi członkami zespołu.

• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej.

Mile widziane: 

• Doświadczenie przy budowaniu skalowalnych aplikacji chmurowych (używamy AppService i Azure Functions). 

• Znajomość zaawansowanych funkcji bazy danych PostgreSQL. 

• Umiejętność projektowania rozwiązań z zakresu CI/CD (używamy TeamCity i GitHub Actions). 

• Doświadczenie w pracy z wewnętrznymi API systemu Windows oraz z komunikacją między procesami. 

• Znajomość architektury osadzającej silnik Chromium w aplikacjach desktopowych (używamy WebView2). 

To długa lista oczekiwań – rozumiemy to i nie chcemy, by Cię ona zniechęciła! To nie jest lista kompetencji "must have". Wiemy, że możesz być dla nas idealną osobą na to stanowisko i "na wejściu" nie spełniać wszystkich tych kryteriów. To, czego oczekujemy, to chęć rozwoju, pozytywne nastawienie, energia i entuzjazm. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV! 

W zamian oferujemy:  

• Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 PLN na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne. 

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 7:30 a 10:00).

• Możliwość pracy 100% zdalnie w przypadku zamieszkania poza Krakowem. 

• Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość  

• Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.  

• Dofinansowanie wypoczynku dzieci.  

• Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.  

• Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.  

• Dofinansowanie karty Multisport. 

• Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.  

• Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.  

• Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.