#1 Job Board for tech industry in Europe

Junior/Mid Java Developer
Java

Junior/Mid Java Developer

Wrocław
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java 8+

    regular

    PostgreSQL

    regular

    Spring Framework 5.x

    regular

    Hibernate 5.x

    regular

Job description

Online interview
Dołącz do scrumowego zespołu pasjonatów programowania i nowych technologii. 

W Avrze rozwijamy kompleksowe rozwiązanie dla działów HR pozwalające pracownikom firm elastycznie korzystać ze świadczeń pozapłacowych w Polsce. System ten działa u największych polskich pracodawców i korzysta z niego ponad 400 000 użytkowników. 
 
Na początek oferujemy współpracę w zespole utrzymaniowym, z realizacją zadań pod okiem doświadczonego lidera i developera.

Twoją rolą będzie:
 
  • Opracowanie oraz wdrażanie rozwiązań minimalizujących podatność aplikacji na błędy i usprawniających ich obsługę.
  • Analiza, pomiar ryzyka i naprawa błędów aplikacji.
  • Poprawa jakości kodu poprzez refaktoring z zastosowaniem zasad clean code. 
  • Utrzymanie i rozwijanie narzędzi monitorujących aplikację webową.
  • Praca zespołowa nad nowymi, lepszymi rozwiązaniami (automatyzacja i usprawnianie procedur).

 Chcemy Cię na pokładzie jeśli jesteś osobą, która:
 
  • Programuje w Javie 8+ od co najmniej 2 lat.
  • Zna relacyjne bazy danych, najlepiej PostgreSQL.
  • Potrafi tworzyć serwisy webowe w oparciu o Spring Framework 5.x z użyciem Hibernate 5.x.
  • Nie pozostaje obojętna na nieczytelny czy nieefektywny, zastany kod.
  • Rozwija swój warsztat by zawsze uczynić dotknięty obszar aplikacji choć trochę lepszym i bardziej dopasowanym do potrzeb klienta.
  • Krytycznie i analitycznie patrzy na zastaną rzeczywistość i stara się usprawniać swoją pracę wychodząc poza utarte schematy.

 Twoim dodatkowym atutem będzie:
 
  • Doświadczenie w pracy w zespole SCRUMowym.

 Czeka na Ciebie:
 
  • Realny wpływ na kształt niebanalnego systemu informatycznego.
  • Współpraca z doświadczonym zespołem, dbającym o jakość swojej pracy.
  • Niekorporacyjne podejście i swobodną atmosferę.
  • Wewnętrzne meet’upy.
  • Szkolenia i programy certyfikacji.
  • Do wyboru: praca zdalna w 100%, z biura lub w systemie hybrydowym.
  • Elastyczne podejście do czasu pracy.
  • Dowolną formę współpracy (UoP, B2B, UZ).
  • i oczywiście pełny pakiet benefitów (opieka medyczna, Multisport, j. angielski w firmie itp.).