Product Owner
PM
Product Owner
ASPER BROTHERS
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote
Tech stack
Product Management
Project Management
User Stories
backlog development
Road mapping
JIRA
Scrum
Team Leadership
Agile
Job description
Online interview
Cześć, do współpracy z ASPER BROTHERS szukamy doświadczonego Product Ownera z płynnym angielskim w mowie i piśmie (min. C1/C2).
WYNAGRODZENIE I FORMA:
10.000 - 15.000 PLN + VAT - B2B.
KTO:
ASPER BROTHERS to software house prowadzony w braterskiej atmosferze, z biurem w samym centrum Warszawy. Cechuje nas koleżeńskie podejście, zamiłowanie do najnowszych technologii oraz pedantycznej pracy.
Działamy dla klientów z całego świata w takich branżach jak m.in.: HR, motoryzacyjnej, marketingowej, medycznej, nieruchomości, non-profit, bezpieczeństwo i inne. Naszych wybranych klientów możesz poznać tutaj: https://www.untanglegrief.com/, https://www.xref.com/, https://www.exide.com/en, https://www.mobiliseonline.co.uk/, https://www.rapidid.com/, https://cambridgeliteraryfestival.com/, https://www.movinglives.eu/, https://altum.ai/, https://www.casemgrsolutions.com/, https://tiintiin.id/.
Nasz stack to Python, PHP, JavaScript.
Nasz zespół liczy obecnie ponad 15 osób i stabilnie rośnie. Część w biurze (w dobrych czasach), część zdalnie z różnych miast Polski.
Nasi Klienci to tylko sympatyczni, uśmiechnięci ludzie, więc praca dla nich to czysta przyjemność. Wśród naszych Klientów bardzo rzadko spotkasz osoby nietechniczne, zatem rozmawiamy z nimi "wspólnym językiem".
Chcemy współpracować z ludźmi, którzy będą mieli codziennie realny wpływ na kierunek, kształt i rozwój projektów oraz firmy. Wierzymy w samowystarczalne zespoły scrumowe.
Dołączając do Braci możesz spodziewać się:
Dołączając do Braci możesz spodziewać się:
- Nieformalnej, braterskiej atmosfery w firmie, takiej samej od Klientów,
- Bardzo ciekawych, zagranicznych projektów. Niektóre z dużym znaczeniem społecznym,
- Porządnego onboardingu - nasi liderzy wprowadzą Cię "miękko" w zasady panujące w firmie i w projektach,
- Najlepszego na rynku sprzętu (Macbook lub Dell/Lenovo) i wyposażenia potrzebnego do Twojej wygodnej pracy,
- Współpracę z doświadczonymi Koleżankami i Kolegami, którzy z pewnością pomogą Ci zdobyć nowe umiejętności,
- Realnego wpływu na kształt tworzonych projektów a nawet firmy - chcemy się od Ciebie uczyć!
LOKALIZACJA:
Jeżeli chcesz (docelowo, kiedyś w nowej normalności) pracować w biurze - zapraszamy. Jeżeli zdalnie to też jest możliwe. Jeżeli hybrydowo - również się dogadamy. Pracujemy w godz. ok. 8/9-16/17.
KOGO SZUKAMY:
Doświadczonego PRODUCT OWNERA, który będzie pełnić rolę wewnętrznego Product Ownera jako “Proxy” między klientami (i czasem ich Product Ownerami), a naszymi zespołami deweloperskimi - w kilku projektach jednocześnie.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Wsparcie procesu sprzedażowego przez:zbieranie wymagań;prowadzenie sesji takich jak np. journey mapping, event storming, impact mapping itp.;przygotowywanie agile timetables;przygotowywanie high-level user stories;przygotowywanie dokumentów Statement of Work.
- Praca z backlogiem:briefowanie teamu deweloperskiego;priorytetyzacja stories;stories refinement wraz z dev team;wspieranie dev team w oszacowywaniu backlogów;planowanie i priorytetyzacja sprintów;definiowanie DoD i DoR.
- Sprint:wspieranie zespołu w blokadach;review sprintu;wspieranie i ułatwianie Scruma;udział w spotkaniach Scrumowych.
- Release:testy;przygotowanie reworków i briefing teamu deweloperskiego;akceptacja sprintu przed wypuszczeniem na produkcję.
Chcemy Cię poznać jeśli:
- Masz bogate doświadczenie pracy w metodyce scrum i prowadzeniu projektów;
- Rozumiesz cykl wytwarzania oprogramowania i swobodnie współpracujesz z programistami;
- Posiadasz kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
- Posiadasz odpowiednie doświadczenie ze współpracy z klientami i programistami;
- Posiadasz doświadczenie w pracy z produktami Atlassian;
- Wysoce rozwinięte umiejętności miękkie;
- Swoboda w wyrażaniu własnego zdania - jesteś otwarty, ale potrafisz się sprzeciwić kiedy jest to zasadne;
- Płynnie mówisz po angielsku (minimum C1/C2).
KOGO NIE (!) SZUKAMY:
- Jeśli poszukujesz wąsko zdefiniowanej roli, jeśli wolisz pracować z jednym produktem - nie będzie nam razem dobrze. Na tej pozycji szukamy kogoś kto jest zdolny do podzielenia swojego czasu na kilka projektów i zespołów jednocześnie. Zaś Twoje zaangażowanie przecinać będzie co najmniej cztery różne pozycje:
- product ownera;
- scrum mastera;
- testera w trakcie odbierania sprintu.
Jeśli to nie jest dla Ciebie akceptowalne nie będzie nam się się dobrze współpracowało.
2. Oczekujesz, że ktoś powie regularnie będzie wskazywał Ci co robić - NIE, oczekujemy, że będziesz samodzielny i będziesz wskazywał innym czynności.
CO OFERUJEMY:
- 21 dni płatnych, wolnych dni w roku;
- W pełni samodzielne stanowisko, wpływ na kształt procesów. Naucz nas proszę jak można codziennie robić coś lepiej;
- Sympatyczną atmosferę w firmie i jeszcze sympatyczniejszych klientów z całego świata;
- Udział w bardzo ciekawych projektach software’owych;
- Finansowanie kursów i konferencji;
- Biuro w samym centrum Warszawy.
PROCES REKRUTACJI:
Trzy etapy. Krótka rozmowa telefoniczna, aby usłyszeć czy obu stronom dobrze się rozmawia. W następnej kolejności zadanie testowe. Na podstawie rozwiązania zadania testowego dłuższe spotkanie online.