Jesteśmy firmą technologiczną. Od ponad 20 lat razem z naszymi zagranicznymi partnerami z Europy oraz USA budujemy zespoły i wspólnie tworzymy zaawansowane aplikacje webowe. Specjalizujemy się w tworzeniu oprogramowania w technologii JavaScript/ TypeScript, React/ Angular/ Node.js. Budowane od lat doświadczenie i ekspertyza naszego Zespołu są szersze i obejmują również technologie: JAVA, .NET. Wspieramy naszych Klientów w obszarach analizy systemów, projektowania architektury aplikacji, projektowania struktur danych, wdrażania i zarządzania projektami.
Szukamy Software Engineera, do długoterminowego projektu z branży FinTech. Dołącz do zespołu pracującego nad Software Development Kit (nową inicjatywą), który ma na celu dostarczanie narzędzi i dokumentacji, aby ułatwić zewnętrznym firmom implementację rozwiązań płatniczych w oparciu o system dostarczany przez firmę. Zespół skoncentruje się na umożliwieniu partnerom samodzielnej konfiguracji i rozbudowy produktów oraz frameworków. Dostarczone punkty rozszerzeń pozwolą partnerom na tworzenie nowych rozwiązań płatniczych, dostosowanych do potrzeb nowych klientów i rynków.
👉 Tak wyobrażamy sobie profil Kandydata lub Kandydatki na tę pozycję:
· 6+ lat doświadczenia komercyjnego
· bardzo dobra znajomość Java (JDK 1.8/1.7), Maven, Hibernate,
· dobra znajomość continuous integration – Jenkins, testy jednostkowe, testy integracyjne, testy oparte na Selenium
· bardzo dobra znajomość serwerów aplikacyjnych (WebSphere, WebLogic lub JBoss)
· bardzo dobra znajomość bazy danych Oracle
· znajomość Docker
· doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, pracy zespołowej i zarządzania czasem
· specjalistyczna wiedza w zakresie systemów płatności
· Doskonałe umiejętności komunikacyjne
· Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne konwersacje i prowadzenie korespondencji projektowej oraz bardzo dobra (“native”) znajomość języka polskiego
👉 Mile widziane:
· JEE
· EJB 3.1
· Kafka
· IBM MQ
· PostgreSQL
· Rally
· Clarity
· Kubernetes
· znajomość środowiska Linux
👉 Do Twoich obowiązków należeć będzie:
· udział w projektach FinTech dla największego banku na świecie
· praca z najnowocześniejszymi rozwiązaniami płatniczymi (PSD2, SWIFT, SEPA, SEPA Instant)
· analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne
· tworzenie logiki programów dla nowych aplikacji
· analiza i modyfikacja istniejącej logiki, testowanie, debugowanie
· tworzenie dokumentacji oprogramowania
· realizacja usprawnień systemowych
· przygotowywanie specyfikacji technicznych oraz innych dokumentów
👉 Oferujemy:
· dużo samodzielności i odpowiedzialności
· udział w wymagającym projekcie stawiającym wyzwania programistyczne
· pracę w międzynarodowym zespole z grupą doświadczonych developerów
· możliwość rozwoju kompetencji w ramach projektu oraz indywidualnie
· możliwość pracy zdalnie, hybrydowo lub w jednym z naszych biur (Wrocław/Warszawa)
a także atrakcyjne wynagrodzenie na rynkowym poziomie i elastyczność formy współpracy: B2B z benefitami lub czyste B2B rozliczane godzinowo lub UoP.
Nasz pakiet benefitów zawiera:
· od 15 do 20 dni płatnego urlopu
· do 5 dni płatnego "sick-leave"
· prywatną opiekę medyczna (Luxmed)
· kartę Multisport
· indywidualny coroczny budżet szkoleniowy
· dofinansowanie do zakupu laptopa
· dofinansowanie do zakupu okularów
· firmowe lekcje języka angielskiego
· udział w corocznych firmowych wyjazdach integracyjnych: Śnieg (na narty) i Woda (na kajaki, SUPy lub inne "pływające")
🤝 Dlaczego warto z nami pracować?
W ArdentCode polegamy na sobie. Jesteśmy dociekliwi. Chętnie dzielimy się wiedzą. Wierzymy, że tylko w ścisłej współpracy możemy tworzyć naprawdę wielkie rzeczy. Wypracowaliśmy kulturę organizacyjną i środowisko tworzące przestrzeń do ciągłego rozwoju naszego Zespołu i przestrzeń do osiągania osobistych celów. Dbamy aby dostarczać Ci projekty, dzięki którym zrealizujesz własną ścieżkę rozwoju kompetencji.
👉 Co dalej? -> Aplikuj! Prześlij nam swoje CV 😊
Porozmawiamy, odpowiemy na Twoje pytania, poznamy się lepiej i omówimy nasze wzajemne oczekiwania.
Zapraszamy Cię do 3-etapowego procesu rekrutacyjnego prowadzonego w pełni zdalnie (MS Teams), na który składa się:
· nietechniczna rozmowa rekrutacyjna (20-25 min)
· rozmowa techniczna (120 minut)
· rozmowa z po stronie Klienta (60 minut)
W wielkim finale spotkamy się, aby ustalić warunki i uzgodnić ofertę współpracy.
Po każdym z etapów otrzymasz od nas informację zwrotną.
W zależności od Twojej dostępności cały proces potrwa od 5 do 8 dni roboczych.
👋 Czekamy na Twoje CV. Do zobaczenia na rozmowie wstępnej!