Twój zakres odpowiedzialności:
- Definiowanie scenariuszy testowych dla urządzeń i aplikacji;
- Przeprowadzanie testów i raportowanie błędów;
- Udział w definiowaniu wymagań produktów;
- Rozwijanie środowiska testowego;
- Stała współpraca z programistami firmware i konstruktorami elektronikami;
Rozwiniesz i wykorzystasz:
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (minimum 2 lata);
- Dobrą znajomość procesowego testowania oprogramowania i/lub sprzętu hardware;
- Procesowe wsparcie w zakresie tworzenia i testowania oprogramowania;
Mile widziane:
- Znajomość standardów testowania (ISTQB)
- Znajomość języków programowania w C/ C#/Python;
- Znajomość systemów i urządzeń IoT i M2M w tym zasilanych bateryjnie (low-power);
- Umiejętności analityczne;
- Umiejętność pracy w JIRA, Confluence, GiT;
- Umiejętność pracy w zespołach projektowych
Nasza oferta:
- Praca w firmie należącej do czołówki firm w branży telemetrycznej;
- Rozwój poprzez ambitne zadania i autonomię działania;
- Elastyczna forma zatrudnienia: umowa o pracę (UoP) lub współpracę (B2B);
- Przyjazna atmosfera i elastyczne godziny pracy;
- Pakiet socjalny zawierający m.in. ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie grupowe, kartę multisport;
- Miejsce pracy: Gdańsk
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Informujemy, że Administratorem danych jest Apator Telemetria Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku przy ul. Portowej 13B. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.