Przede wszystkim oczekujemy:
- Koniecznie pasji w szeroko rozumianym obszarze programowania.
- Poczucia „współwłaścicielstwa” za tematy, którymi będziesz się zajmował.
- Chęci rozwoju własnego (m.in. umiejętności szybkiego uczenia się), jak też wpływu na rozwój otoczenia (m.in. umiejętności dzielenie się wiedzą).
- Elastyczności i otwartości na zmiany, aktywnego współuczestniczenia w ich wdrażaniu
- Umiejętności konstruktywnego mówienia „NIE” oraz „NIE WIEM”.
- Skuteczności i efektywności w działaniu, umiejętności pracy w zespole, kreatywności.
A przy okazji zależy nam na znajomości (kompetencje = wiedza + doświadczenie + stosowanie z sukcesami) poniższych zagadnień:
- Konieczne (8):
- Języki programowania: Java (poziom zaawansowany).
- Modelowanie danych: XML (średniozaawansowany).
- Języki zapytań: SQL (średniozaawansowany).
- Technologie: Spring (średniozaawansowany), Hibernate (średniozaawansowany), JSF / RichFaces (średniozaawansowany), wzorce projektowe (wiesz, że są).
- Platformy: Tomcat (średniozaawansowany).
- Potrzebne (18):
- Języki programowania: JavaScript (średniozaawansowany).
- Modelowanie danych: UML (średniozaawansowany).
- Bazy danych: Oracle (używałeś).
- Zagadnienia: współbieżność (wiesz, że jest).
- Narzędzia: Eclipse (średniozaawansowany), Enterprise Architect (wiesz, że jest), Apache Ant (średniozaawansowany), Jenkins (używałeś).
- Systemy operacyjne: Windows, Linux.
- Technologie: JUnit (średniozaawansowany), JasperReports (wiesz, że jest), HTTP (wiesz, że jest), HTML (wiesz, że jest), CSS (wiesz, że jest).
- Repozytoria: Mercurial (GIT), Redmine (JIRA), MediaWiki (inne).
Oferujemy:
- Działanie w oparciu o 4 perspektywy: Kompetencje - Odpowiedzialność – Projekty (zadania) – Rozwój.
- Rozszerzenie doświadczenia zawodowego o nowe projekty z branży energetycznej.
- Rozwój:
- Dedykowany czas na samorozwój.
- Udział w szkoleniach mających bezpośredni wpływ na cele biznesowe firmy.
- Udział w warsztatach i konferencjach branżowych.
- Dobra atmosfera pracy, nastawienie na pracę w zespole, wzajemne wspieranie się i realizowanie wspólnych celów. Realny wpływ na rzeczywistość firmową:-).
- Elastyczny system czasu pracy (przyjście: 6:30 - 9:30).
- Stabilne warunki zatrudnienia oraz wynagrodzenie (w ramach zakresu dla danej rodziny stanowisk) adekwatne do umiejętności i zaangażowania.
- Pomoc przy relokacji do Łodzi.
- Dodatkowo obowiązuje system premiowy związany z wynikami finansowymi firmy (jedna część) oraz wynikający z osiąganych efektów w ramach realizowanych zadań (druga część).
- Bogaty pakiet socjalny.
- Zatrudnienie na umowę o pracę lub też w formie B2B.