#1 Job Board for tech industry in Europe

Frontend Developer
JavaScript

Frontend Developer

Wrocław
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote

Tech stack

    JavaScript

    regular

    CSS

    regular

    HTML

    regular

    Git

    regular

    Vue.js

    regular

    TypeScript

    regular

    ES6+

    regular

    SASS

    regular

    REST

    regular

    English

    regular

Job description

Online interview
Kim jesteśmy?
Grupą ok. 50 programistów, scrum masterów, analityków, testerów pracujących w środowisku skupionym na wartości, jakie niesie ze sobą Agile. Robimy to co lubimy i na czym się znamy - projektujemy i implementujemy systemy IT głównie dla sektora B2B. Technologie, które nam do tego służą to Java, SAP Hybris, Adobe Experience Manager.

Projekty, przy których pracujemy dotyczą głównie branży e-commerce, ale najważniejsza dla nas jest umiejętność szybkiej adaptacji i bliska współpraca w zespołach. Jeśli masz doświadczenie jako lider albo chcesz nim zostać, to jest to bardzo mile widziane.

Do jakiego projektu trafisz?

proRMS to nasz własny produkt, który ma szansę namieszać na rynku hotelarskim w kraju i na świecie. Budujemy go już od dwóch lat i wchodzi właśnie w decydującą fazę rozwoju. Jego zadaniem jest wspierać Revenue Management w hotelach, ale z czasem może stać się częścią całego portfolio powiązanych z nim produktów.
Od kilku już lat mocno stawiamy na Vue.js i tam, gdzie możemy, używamy właśnie tego framework'a. Widzimy również potrzebę zbudowania kompetencji w obszarze React.js, więc jeśli masz takie doświadczenie, będzie to mile widziane.

Co oferujemy?

  • płaską strukturę zarządzania
  • różne formy zatrudnienia
  • pracę zdalną
  • workation
  • klimatyczne biuro w starej kamienicy
  • standardowe benefity (multisport, opieka zdrowotna)

Zawsze staramy się dostosować projekt i technologie do Twoich zdolności i preferencji tak, aby zoptymalizować ścieżkę Twojej kariery. Twój rozwój jest rozwojem firmy - nie zapominamy o tym. Gramy w otwarte karty, a pomaga nam w tym zaimplementowany lata temu system Line Managementu, dzięki któremu rozmawiamy często i nie zamiatamy problemów pod dywan. Reagując na potrzeby pracowników, rozwijamy się jako organizacja i w dojrzały sposób powiększamy swój potencjał. Widełki płacowe też mamy jasne dla każdego i nie robimy wyjątków. Sprawiedliwość płacowa jest naszym priorytetem w obszarze HR i dobrze nam z tym. 

Chcesz nam zadać kilka pytań i dowiedzieć się więcej? Zaaplikuj na stanowisko, przekonaj się sam/-a!