W
Altkom & Consulting Tworzymy usługi dedykowane dla oprogramowania dla dużych firm, również międzynarodowych. Branże, dla których pracujemy, do i przede wszystkim bankowość, ubezpieczenia oraz szeroko pojęty przemysł. W naszej organizacji stawiamy na wiedzy, a przede wszystkim na rozwój – podążamy za pracownikiem i jego potrzebami samorealizacji.
Poczytaj o tym, co robimy:
https://altkomsoftware.pl/blog/W naszym zespole będziesz:
- wykonywać testy manualne według scenariuszy i przypadków testowych zgodnie z planem testów,
- opracowywać przypadki i scenariusze testowe,
- współpracować z klientem,
- weryfikować zgłoszenia błędów od klienta,
- wykonywać testy API, regresji,
- mieć możliwość automatyzacji powtarzalnych testów,
-
uczyć się tworzyć i przeprowadzać testy automatyczne.
Zapraszamy Cię do nas, jeśli:
- posiadasz doświadczenie w prowadzeniu testów systemów informatycznych,
- przygotowywałeś/aś dokumentację testową,
- znasz specyfikę systemów śledzenia błędów (np. Bugzilla, JIRA, TFS),
- znasz SQL,
- cechuje Cię samodzielność i dobra organizacja pracy,
- posiadasz zdolności analityczne,
- jesteś dociekliwy(a), rzetelny(a) i spostrzegawczy(a),
- umiesz pracować w zespole.
Dodatkowo cenimy:
- znajomość domeny ubezpieczeń,
- znajomość Java, Selenium WebDriver,
- podstawy BPMN i UML,
- znajomość GIT i Jenkins,
- język angielski na poziomie swobodnego korzystania z dokumentacji technicznej i komunikacji z klientem,
- doświadczenie w przygotowywaniu raportów (zaawansowana obsługa arkuszy kalkulacyjnych),
-
Certyfikat - ISTQB FL,
- znajomość Robot Framework,
- znajomość narzędzi do prowadzenia testów wydajnościowych,
- znajomość zagadnień związanych z obszarem bezpieczeństwa aplikacji webowych.
Rozwój w Altkom Software & Consulting:
Onboarding:
- Dedykowany Buddy, który będzie wspierał Cię przez pierwsze 6 miesięcy pracy – wprowadzi Cię w kulturę firmy, zapozna z zespołem i projektem, zasadami pracy.
- Po 2 miesiącach od zatrudnienia podsumujemy okres wdrożenia, współpracę z Tobą i ustalimy dalszą ścieżkę rozwoju.
Rozwój kompetencji technicznych:
- wspólnie ze swoim przełożonym projektujesz swoją ścieżkę rozwoju. Raz na kwartał spotykacie się, żeby omówić Twoje potrzeby i postępy oraz * wspólnie ustalacie *plan rozwoju kompetencji.
-
20 dni w roku dedykujemy na rozwój Twoich umiejętności technicznych. W każdym kwartale spędzasz 5 dni na samorozwoju. Możesz korzystać z gotowych materiałów szkoleniowych, wziąć udział w niekomercyjnym projekcie typu proof of concept albo R&D, przygotować się do certyfikacji, skorzystać ze szkolenia, uczestniczyć w konferencji. Wspólnie z przełożonym zaplanujesz etapy i kierunki swojego rozwoju.
-
raz w tygodniu zapraszamy Cię na spotkania Altkom Knowledge Meeting – poznasz leasson learned z innych projektów, dowiesz się jakie są trendy w procesie tworzenia oprogramowania, poznasz nowe narzędzia.
- czeka na Ciebie 7 Gildii, w ramach których będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności, zdobywać wiedzę od ekspertów i poznawać nowe narzędzia.
- wspieramy Cię w nauce języków obcych – możesz liczyć na dofinansowanie zajęć. Dowolny język, dowolny poziom – Ty decydujesz czego potrzebujesz.
Rozwój kompetencji pozazawodowych:
- wspieramy pasje naszych pracowników. Po 3 latach pracy możesz liczyć na dodatkowy 5-dniowy płatny urlop, co roku, dedykowany na naukę i rozwój Twoich zainteresowań. Chcesz nauczyć się fotografii, zrobić patent żeglarski, zgłębiać tajniki stolarstwa? Każdy pomysł na siebie jest dobry, a my chętnie pomożemy Ci w realizacji.
- zależy nam na promowaniu zdrowego stylu życia. W ramach programu Altkom Biega utrzymujemy drużynę naszych biegaczy, jeśli chcesz dołączyć – zapiszemy Cię na zawody, wyposażymy w koszulkę, zbierzemy drużynę, która pobiegnie z Tobą w sztafecie.
- jeśli zależy Ci na dbaniu o formę weź udział w naszej firmowej zdrowej rywalizacji. Każdy kto dojeżdża do pracy rowerem może liczyć na udział w programie Altkom Kręci. Najbardziej wytrwali rowerzyści co kwartał zgarniają bony do Decathlonu.
Z nami zyskasz:
- Opieka medyczna
- Karta multisport
- Nauka języków obcych
- Ubezpieczenie na życie
- Elastyczne godziny pracy
- Spotkania integracyjne
- Rozwój zawodowy
- Atrakcyjna lokalizacja biura
- Płatne urlopy przy B2B
Proces rekrutacyjny
- Ocena CV
- Wstępna rozmowa telefoniczna
- Zadanie domowe
- Spotkanie rekrutacyjne
- Decyzja z informacją zwrotną