Junior Mobile Developer
Mobile
Junior Mobile Developer
Lublin
Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote
Tech stack
Flutter
React Native
Job description
Online interview
W Altkom Software & Consulting planujemy stworzenie zespołu tworzącego aplikacje mobilne i szukamy osób, które nas wesprą w realizacji tego ambitnego zadania. Naszą przygodę startujemy z Flutterem i React Native w formie start-up’u. W pierwszym etapie chcemy się skupić na zbudowaniu kompetencji i wsparciu innych projektów, które jako uzupełnienie funkcjonalności potrzebują aplikacji mobilnych. Docelowo chcemy również budować niezależne aplikacje.
W naszym zespole będziesz:
- projektować i tworzyć aplikacje mobilne z wykorzystaniem najpopularniejszych technologii, narzędzi i wzorców,
- współpracować z UX/UI designerami, analitykami oraz klientem na etapie projektowania aplikacji,
- współpracować z programistami tworzącymi API/backend systemu,
- implementować aplikację oraz tworzyć testy jednostkowe i integracyjne,
- testować i wdrażać aplikację na środowiska testowe,
- rozwijać produkty naszej firmy używane przez czołowe banki i firmy ubezpieczeniowe w Polsce.
Zapraszamy Cię do nas, jeśli:
- znasz technologie Flutter, React Native,
- znasz platformy Android i iOS,
- znasz repozytorium GIT,
- mówisz po angielsku,
- chętnie uczysz się nowych technologii i dzielisz się wiedzą.
Dodatkowo cenimy:
- znajomość języków Kotlin, Objective C, Swift,
- znajomość REST API, wzorców projektowych,
- znajomość narzędzi do tworzenia testów automatycznych.
Rozwój w Altkom Software & Consulting:
Onboarding
- Dedykowany Buddy, który będzie wspierał Cię przez pierwsze 6 miesięcy pracy – wprowadzi Cię w kulturę firmy, zapozna z zespołem i projektem, zasadami pracy.
- Po 2 miesiącach od zatrudnienia podsumujemy okres wdrożenia, współpracę z Tobą i ustalimy dalszą ścieżkę rozwoju.
Rozwój kompetencji technicznych
- wspólnie ze swoim przełożonym projektujesz swoją ścieżkę rozwoju. Raz na kwartał spotykacie się, żeby omówić Twoje potrzeby i postępy oraz * wspólnie ustalacie *plan rozwoju kompetencji.
- 20 dni w roku dedykujemy na rozwój Twoich umiejętności technicznych. W każdym kwartale spędzasz 5 dni na samorozwoju. Możesz korzystać z gotowych materiałów szkoleniowych, wziąć udział w niekomercyjnym projekcie typu proof of concept albo R&D, przygotować się do certyfikacji, skorzystać ze szkolenia, uczestniczyć w konferencji. Wspólnie z przełożonym zaplanujesz etapy i kierunki swojego rozwoju.
- raz w tygodniu zapraszamy Cię na spotkania Altkom Knowledge Meeting – poznasz leasson learned z innych projektów, dowiesz się jakie są trendy w procesie tworzenia oprogramowania, poznasz nowe narzędzia.
- czeka na Ciebie 7 Gildii, w ramach których będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności, zdobywać wiedzę od ekspertów i poznawać nowe narzędzia.
- wspieramy Cię w nauce języków obcych – możesz liczyć na dofinansowanie zajęć. Dowolny język, dowolny poziom – Ty decydujesz czego potrzebujesz.
Rozwój kompetencji pozazawodowych
- wspieramy pasje naszych pracowników. Po 3 latach pracy możesz liczyć na dodatkowy 5-dniowy płatny urlop, co roku, dedykowany na naukę i rozwój Twoich zainteresowań. Chcesz nauczyć się fotografii, zrobić patent żeglarski, zgłębiać tajniki stolarstwa? Każdy pomysł na siebie jest dobry, a my chętnie pomożemy Ci w realizacji.
- zależy nam na promowaniu zdrowego stylu życia. W ramach programu Altkom Biega utrzymujemy drużynę naszych biegaczy, jeśli chcesz dołączyć – zapiszemy Cię na zawody, wyposażymy w koszulkę, zbierzemy drużynę, która pobiegnie z Tobą w sztafecie.
- jeśli zależy Ci na dbaniu o formę weź udział w naszej firmowej zdrowej rywalizacji. Każdy kto dojeżdża do pracy rowerem może liczyć na udział w programie Altkom Kręci. Najbardziej wytrwali rowerzyści co kwartał zgarniają bony do Decathlonu.
Z nami zyskasz:
- Opieka medyczna
- Karta multisport
- Nauka języków obcych
- Ubezpieczenie na życie
- Elastyczne godziny pracy
- Spotkania integracyjne
- Rozwój zawodowy
- Atrakcyjna lokalizacja biura
- Płatne urlopy przy B2B
Proces rekrutacyjny
- Ocena CV
- Wstępna rozmowa telefoniczna
- Spotkanie rekrutacyjne
- Drugie spotkanie rekrutacyjne
- Decyzja z informacją zwrotną
Check similar offers
