Backend Developer (PHP) 💻

➡️ Zacznijmy od nas:

Jesteśmy w branży na tyle długo, by wiedzieć, że dobrze zgrany i dobrany zespół to najpewniejsza droga do sukcesu, nawet gdy ta jest pełna zakętów, a tych się nie boimy, bo jesteśmy śmiali w swojej ofercie i działaniach. Oferujemy naszym klientom zmiany - cyfrowy switch i wszystko, co jest z tym związane. Działamy BTL-owo, Digital - owo, UX-owo, PRINT-owo i co tylko. Nasze kejsy, pomysły i rozwiązania znajdziesz tutaj: https://af.agency/

✅ Przejdźmy do Ciebie:

• Znasz bardzo dobrze PHP (7.2 i nowszych) i Laravel/Symfony(od wersji 5)
• Wyśmienicie radzisz sobie z bazami danych MySQL (mile widziane MS-SQL)
• Ogarniasz JavaScript, Twig, Doctrine
• Biegle płyniesz w Dockerze
• Dysponujesz dużą wiedzą na temat architektury REST API
• Znasz Git (Github lub alternatywne)
• A może zaskoczysz nas znajomością Redis'a

Wyślij CV, porozmawiajmy! 📞

📌 Jakie będą Twoje codzienne zadania? 

• tworzenie oprogramowania przy współpracy z zespołem agencji,
• rzetelne i zrozumiałe przekazywanie informacji zwrotnej,
• prowadzenie skrupulatnej dokumentacji kodu,
• realizowanie poszczególnych etapów projektów zgodnie z wcześniej przyjętymi założeniami,
• współpraca z innymi działami.

Możesz liczyć na:

💡 współpracę przy fajnych, ciekawych i rozwijających projektach,

👯‍♀️ pracę w świetnym, zgranym zespole,

📖 skrojony pod Twoje potrzeby rozwój zawodowy i szkolenia (także wewnętrzne),

🏠 możliwość pracy zdalnej (hybrydowo) - Poznań, Małe Garbary 9,

💊 prywatną opiekę medyczną,

🌴 weekend vibes, czyli krótszą pracę w piątek.

✉️ Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

1. Maila od Dominika (współzałożyciela AF.agency https://www.linkedin.com/in/dominik-stachowiak-agency/) z zaproszeniem na spotkanie online.

2. Spotkania online z [Rafałem lub Tomkiem, w zależności od departamentu], aby wzajemnie lepiej się poznać.

3. Finałowym etapem jest spotkanie w poznańskim biurze w celu ustalenia ostatecznych szczegółów.

No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.

Z najbardziej dyspozycyjnymi osobami od momentu wejścia do procesu, aż do jego zakończenia, spędzamy “na łączach” maksymalnie 21 dni.