#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersGdanskERPKonsultant SAP SuccessFactors Employee Central / Time Management / LMS / Compensation / Succession Planning&Career Development
    Konsultant SAP SuccessFactors Employee Central / Time Management / LMS / Compensation / Succession Planning&Career Development
    ERP
    Accenture

    Konsultant SAP SuccessFactors Employee Central / Time Management / LMS / Compensation / Succession Planning&Career Development

    Accenture
    Gdansk
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Mid
    Employment Type
    Permanent
    Operating mode
    Hybrid
    Accenture

    Accenture

    W Accenture wspieramy naszych globalnych klientów w zmianach technologicznych. Naszą największą satysfakcją jest widzieć dookoła rozwiązania Accenture, które napędzają nowoczesny biznes. Innowacje to nie jest temat jutra – to my wdrażamy je w życie!

    Company profile

    Tech stack

      SAP Successfactors

      regular

      Angielski

      regular

      Niemiecki

      nice to have

    Job description

    Dla każdego, kto myśli o karierze związanej z SAP, Accenture to trafny wybór. Jesteśmy globalnym liderem w zakresie rozwiązań SAP z ponad 30-letnią historią wdrożeń zakończonych sukcesem. Na całym świecie w Accenture zatrudnionych jest ponad 23 500 specjalistów SAP biorących udział w około 1 500 projektach rocznie dla ponad 1 300 klientów. Nasze bogate międzynarodowe doświadczenia umożliwią Ci nieograniczone możliwości rozwoju kariery zawodowej. Praktyka HR koncentruje się na wdrożeniach nowoczesnych systemów opartych o cloud.


    Czym będziesz się zajmować:

    • Tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań opartych na systemie SAP SuccessFactors, ze szczególnym uwzględnieniem Employee Central / Time Management / LMS / Compensation / Succession Planning&Career Development.
    • Realizacją prac rozwojowych w w/w obszarze oraz testowaniem systemu i jego rozszerzeń lub modyfikacji.
    • Analizą i optymalizacją procesów biznesowych związanych z HR.
    • Analizą danych.
    • Opracowywaniem dokumentacji projektowej.
    • Przygotowywaniem i prowadzeniem szkoleń dla użytkowników systemu.
    • Pracą u Klienta w zespołach projektowych.


    Czego od Ciebie oczekujemy:

    • Praktycznego doświadczenia z SAP SuccessFactors EC / Time Management / SAP HCM / LMS / Compensation lub Succession Planning&Career Development.
    • Doświadczenia w zbieraniu i opracowywaniu wymagań systemowych, projektowaniu i prototypowaniu, testowaniu, szkoleniu, definiowaniu procedur wsparcia i implementacji modułu SF z uwzględnieniem wielu zaangażowanych stron i terminów.
    • Doświadczenia w min. dwóch kompleksowych projektach wdrożeniowych SuccessFactors.
    • Koordynacji swojej pracy w porozumieniu z zespołem, rozumiejąc szerszą perspektywę projektu i jego celów.
    • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego i niemieckiego (B2/C1).
    • Wykształcenia wyższego (preferowany profil techniczny lub ekonomiczny).
    • Umiejętności współpracy w grupie, komunikacji i prezentacji.
    • Wysoce rozwiniętych umiejętności interpersonalnych.
    • Zdolności analitycznego myślenia.
    • Kreatywności i umiejętności rozwiązywania problemów.


    Mile widziane:

    • Doświadczenie w konfiguracji formularzy.


    Co możemy Ci zaoferować:

    • Pracę hybrydową.
    • Umowę o pracę.
    • Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz program akcji pracowniczych.  
    • Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport). 
    • Indywidualne wsparcie People Lead’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, sesje z Coachem. 
    • Pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji). 
    • Employee Assistance Program – konsultacje prawnicze, finansowe oraz psychologiczne. 
    • Płatny program poleceń pracowniczych. 
    • Jeśli ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco, nie zwlekaj, zaaplikuj online już dziś. 

     

    W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści: 

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych. 

    Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych.”