Czy chciałbyś stać się częścią zespołu, który pomaga największym firmom w kraju i na świecie zmieniać ich sposób działania oraz wspiera je przy realizacji największych i najbardziej kompleksowych przedsięwzięć transformacyjnych, przy jednoczesnym zachowaniu najlepszych praktyk i stosowaniu wiodących rozwiązań bezpieczeństwa z zakresu cyfrowej tożsamości, IAM, IGA?

W zespole Digital Identity nie boimy się wyzwań, a naszych klientów wspieramy kompleksowo m.in. poprzez projektowanie, budowę i optymalizację procesów oraz wdrażanie najważniejszych rozwiązań z obszaru zarządzania tożsamością i dostępem (zarówno działających w oparciu o lokalną infrastrukturę on-prem, jaki i świadczonych z chmury aaS; wdrażanych w modelu kaskadowym lub w oparciu o metodyki zwinne). Na co dzień współpracujemy z producentami wiodących rozwiązań bezpieczeństwa. Nasz zespół stanowi pomost pomiędzy wyspecjalizowanymi działami biznesowymi i technicznymi oraz kadrą zarządzającą po stronie klienta.

Dołącz do naszego zespołu, gdzie swoje wyjątkowe umiejętności i talenty będziesz mógł w pełni wykorzystać, pracując z doświadczonym zespołem naszych ekspertów. Pracujmy wspólnie, aby każdego dnia podnosić poziom bezpieczeństwa naszych klientów i kluczowych sektorów gospodarki. Wspólnie pomagajmy naszym klientom w zrozumieniu i zarządzaniu uprawnieniami ich pracowników, podwykonawców oraz klientów, umożliwiając im sprawne i niezakłócone współdziałanie z systemami firmy.

Czym będziesz się zajmować:

Pracując w  naszym zespole weźmiesz udział w realizacji ciekawych i nieszablonowych projektów dla dużych polskich oraz międzynarodowych klientów w zakresie cyberbezpieczeństwa i zarządzania tożsamością oraz dostępem. Twoje zadania będą dotyczyć m.in.:

• Zbierania wymagań biznesowych i funkcjonalnych z obszaru IGA/IAM u naszych klientów.
• Projektowania oraz wdrażania modelu ról dostępowych i związanych z nimi uprawnień.
• Projektowania i budowy procesów związanych z zarządzaniem tożsamością od strony biznesowej (np. zarządzanie cyklem życia tożsamości, wnioskowanie o dostępy, audyt uprawnień).
• Planowania i wdrażania czołowych oraz innowacyjnych rozwiązań z obszaru Zarządzania Tożsamością i Dostępami – zarówno opartych o infrastrukturę lokalną on-prem, jak i świadczonych z chmury aaS.
• Wielu innych aspektów cyberbezpieczeństwa, o których jeszcze dziś nie słyszeliśmy, a które staną się codziennością w najbliższej przyszłości, wśród globalnych liderów rynkowych.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Praca w naszym zespole wymaga znajomości tematyki dotyczącej zarządzania tożsamością i dostępami (m.in. usług katalogowych, cyklu życia tożsamości, procesów dotyczących nadawania i odbierania uprawnień, dostępu uprzywilejowanego PAM) oraz narzędzi/systemów do Zarządzania Tożsamością (np. rozwiązań firm SailPoint, One Identity, Forgerock, Okta, CyberArk).
• Oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka polskiego i angielskiego, gdyż projekty realizujemy zarówno dla klientów w Polsce, jak i na całym świecie, w szczególności w trybie zdalnym.
• W trakcie pracy, przy dostosowaniu procesów i narzędzi do wymagań klienta, przydadzą Ci się (w zależności od użytego rozwiązania) wybrane umiejętności techniczne i doświadczenie m.in. w zakresie Java (Beanshell) / VBA / .Net / SQL / LDAP / Active Directory / PowerShell / Linux / platform chmurowych Azure-GCP-AWS. Również posiadanie certyfikatów z zakresu rozwiązań IAM/IGA będą dodatkowym atutem.
• Jeżeli jesteś osobą o szerokich zainteresowaniach, lubisz rozwiązywać nieszablonowe problemy, nie boisz się podejmowania decyzji o dużej wadze i potrafisz wytłumaczyć złożone problemy w prosty sposób – Accenture Security zaoferuje Ci jedną z najciekawszych ścieżek rozwoju dostępnych na polskim rynku.

Co możemy Ci zaoferować:

• Uzyskasz dostęp do wiodących narzędzi z zakresu zarządzania tożsamością i uprawnieniami, w ramach naszych środowisk testowych (DI Lab).
• Będziesz mieć bezpośredni wpływ na kluczowe decyzje dotyczące zarządzania uprawnieniami w największych organizacjach na rynku polskim i na świecie. Wiele z nich dotyczyć będzie kreowania rozwiązań, które w przyszłości mają szansę stać się praktyką rynkową.
• Poznasz specyfikę różnych branż, w tym bankowości, ubezpieczeń, telekomunikacji, branży energetycznej, e-commerce, firm produkcyjnych.
• Będziesz brać udział w ekscytujących i innowacyjnych projektach cyfrowej tożsamości.
• Zapewnimy Ci wiodące szkolenia i certyfikacje, damy możliwość uczestnictwa na największych konferencjach (jako ich słuchacz i/lub aktywny uczestnik/prelegent).
• Będziesz na co dzień współpracować z ekspertami oraz managerami z wieloletnim doświadczeniem oraz kadrą zarządzającą po stronie klienta. Obserwując ich zyskasz unikalne doświadczenie i perspektywę, niezwykle cenione na rynku.
• Otrzymasz szeroki pakiet świadczeń socjalnych (prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, karnety sportowe, korporacyjną kartę kredytową American Express Gold).
• Employee Assistance Program – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach prawniczych, finansowych oraz psychologicznych.
• Płatny program poleceń pracowników.

Jeśli ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco, nie zwlekaj, zaaplikuj online już dziś!

W dokumentach aplikacyjnych prosimy zamieścić oświadczenie o następującej treści: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w celu niezbędnym do realizacji procesu postępowania rekrutacyjnego przez Accenture. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych. 

Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji przyszłych postępowań rekrutacyjnych przez Accenture sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-121), przy ul. Siennej 39, NIP 526-00-15-900 (Administrator danych), zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 1000) oraz Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Jednocześnie oświadczam, że przekazuje moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/łam poinformowany/a o przysługującym mi prawie do cofnięcia zgody lub zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania do nich dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz ich przeniesienia, w każdym czasie. Każdemu przysługuje prawo skargi do organu nadzorczego ds. ochrony danych”. 

Kandydaci, którzy są obecnie zatrudnieni przez klienta Accenture lub inną firmę w jakikolwiek sposób powiązaną z Accenture mogą zostać wykluczeni z procesu rekrutacji. 

Accenture nie dyskryminuje kandydatów ze względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, wiek, niepełnosprawność, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, lub jakiegokolwiek inne kryterium niedopuszczalne na podstawie polskiego prawa.