Architekt ForgeRock

Zostań częścią naszego zespołu!

Czy chciałbyś stać się częścią zespołu, który pomaga największym firmom w kraju i na świecie zmieniać ich sposób działania oraz wspiera je przy realizacji największych i najbardziej kompleksowych przedsięwzięć transformacyjnych, przy jednoczesnym zachowaniu najlepszych praktyk i stosowaniu wiodących rozwiązań bezpieczeństwa z zakresu cyfrowej tożsamości, IAM, IGA?

W zespole Digital Identity nie boimy się wyzwań, a naszych klientów wspieramy kompleksowo m.in. poprzez projektowanie, budowę i optymalizację procesów oraz wdrażanie najważniejszych rozwiązań z obszaru zarządzania tożsamością i dostępem (zarówno działających w oparciu o lokalną infrastrukturę on-prem, jaki i świadczonych z chmury aaS; wdrażanych w modelu kaskadowym lub w oparciu o metodyki zwinne). Na co dzień współpracujemy z producentami wiodących rozwiązań bezpieczeństwa. Nasz zespół stanowi pomost pomiędzy wyspecjalizowanymi działami biznesowymi i technicznymi oraz kadrą zarządzającą po stronie klienta.

Dołącz do naszego zespołu, gdzie swoje wyjątkowe umiejętności i talenty będziesz mógł w pełni wykorzystać, pracując z doświadczonym zespołem naszych ekspertów. Pracujmy wspólnie, aby każdego dnia podnosić poziom bezpieczeństwa naszych klientów i kluczowych sektorów gospodarki. Wspólnie pomagajmy naszym klientom w zrozumieniu i zarządzaniu uprawnieniami ich pracowników, podwykonawców oraz klientów, umożliwiając im sprawne i niezakłócone współdziałanie z systemami firmy.

Czym będziesz się zajmować:

Pracując w naszym zespole weźmiesz udział w realizacji ciekawych i nieszablonowych projektów dla dużych polskich oraz międzynarodowych klientów w zakresie cyberbezpieczeństwa i zarządzania tożsamością oraz dostępem. Twoje zadania będą dotyczyć m.in.:

• Zbierania wymagań biznesowych i funkcjonalnych z obszaru IAM u naszych klientów.
• Projektowania i budowy procesów związanych z zarządzaniem tożsamością od strony biznesowej (np. zarządzanie cyklem życia tożsamości, wnioskowanie o dostępy, audyt uprawnień).
• Planowania, projektowania i wdrażania czołowych oraz innowacyjnych rozwiązań z obszaru Zarządzania Tożsamością i Dostępami, w szczególności platformy ForgeRock – zarówno opartych o infrastrukturę lokalną on-prem, jak i świadczonych z chmury aaS.
• Wielu innych aspektów cyberbezpieczeństwa, o których jeszcze dziś nie słyszeliśmy, a które staną się codziennością w najbliższej przyszłości, wśród globalnych liderów rynkowych.

Czego od Ciebie oczekujemy:

• Szerokiej wiedzy specjalistycznej w zakresie wdrożeń platformy tożsamości ForgeRock w infrastrukturze lokalnej (on-prem), w tym modułów AM, IM, DS.
• Doświadczenia w projektowaniu docelowej architektury rozwiązań obejmującej:
• - Planowanie infrastruktury (HA)
• - Planowanie środowisk (Dev, Test, Prod)
• - Integrację z centralnymi bazami logów
• - Planowanie CI/CD i zarządzanie zmianą
• - Docelowy model danych i jego implementację na ForgeRock DS
• - Standardy rozwoju na platformie FR.
• Znajomości i zrozumienia standardów bezpieczeństwa w obszarze uwierzytelniania i autoryzacji (m.in. OAuth, OIDC, REST API, SCA) i wdrażania ich przy użyciu platformy FR.
• Doświadczenia w migracji aktualnej bazy danych klientów na platformę tożsamości ForgeRock.
• Praktycznego doświadczenia w opracowywaniu i konfiguracji komponentów ForgeRock.
• Umiejętności w zakresie optymalizacji i dostrajania wydajności.
• Doświadczenia we wdrożeniach ForgeRock dla instytucji finansowych oraz integracji z aplikacjami internetowymi i mobilnymi.
• Umiejętności i doświadczenia z zakresu planowania projektu.
• Biegłej znajomości jezyka angielskiego w mowie i piśmie (poziom co najmniej B2).

Co możemy Ci zaoferować:

• Pracę hybrydową. 
• Umowę o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz program akcji pracowniczych.  
• Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport). 
• Indywidualne wsparcie People Lead’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, sesje z Coachem. 
• Pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich, technicznych i językowych, dostęp do platform e-learningowych, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji). 
• Employee Assistance Program – konsultacje prawnicze, finansowe oraz psychologiczne. 
• Płatny program poleceń pracowniczych. 

W ramach niniejszego ogłoszenia proponujemy możliwość pracy hybrydowej, rozumianej jako praca z miejsca zamieszkania, gdzie ewentualne przyjazdy do biura będą uzależnione od uwarunkowań projektowych. Dla osób pracujących w tym trybie przewidujemy dokładnie taką samą ścieżkę i możliwości rozwoju jak dla osób pracujących z biur oraz fizyczne spotkania integracyjne. W razie pytań i wątpliwości zachęcamy do aplikowania i kontaktu bezpośredniego.

Jeśli ta oferta brzmi dla Ciebie interesująco, nie zwlekaj, zaaplikuj online już dziś.