Dla jednego z naszych dużych klientów poszukujemy osoby do roli:
Senior .Net Developera!
Warunki zaangażowania:
Lokalizacja: 100% zdalnie
Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 2msc okresem wypowiedzenia)
Stawka: do 160 PLN net / h
Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo
Zakres obowiązków
-
Analiza wymagań i projektowanie rozwiązań: Współpracując z zespołem, precyzyjnie określisz potrzeby biznesowe i zaprojektujesz innowacyjne rozwiązania programistyczne oparte na platformie .NET.
-
Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych: Stworzysz i rozwiniesz nowoczesne aplikacje webowe, wykorzystując najnowsze technologie i dbając o najwyższą jakość kodu.
-
Zapewnienie jakości oprogramowania: Przeprowadzisz testy jednostkowe i integracyjne, aby zagwarantować bezbłędność, stabilność i optymalną wydajność aplikacji.
-
Współpraca w zarządzaniu projektem: Będziesz aktywnie uczestniczyć w zarządzaniu projektem, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem z całym zespołem.
-
Udział w spotkaniach projektowych: Będziesz aktywnie brać udział w spotkaniach projektowych, prezentując swoje pomysły i wpływając na kluczowe decyzje.
Wymagania
- Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku .Net Developera.
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, automatyka, teleinformatyka itp.).
- Biegła znajomość języka angielskiego w stopniu B2.
- Doświadczenie z wykorzystaniem platformy chmurowej Azure/ AWS/ GCP
- Doświadczenie w branży finansowej i zrozumienie jej specyfiki.
Oferujemy
-
Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
-
Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku
-
Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
-
Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach
-
Praca zdalna: Możliwość pracy zdalnej w 100%
-
Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea
-
Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu
-
Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę