Szukamy 3 doświadczonych programistów .NET Angular (fullstack), którzy lubią sięgać po nowe rozwiązania i mają głowę pełną pomysłów.

Warunki zaangażowania:

Branża projektu: energia odnawialna

Lokalizacja: 100% zdalnie

Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 3msc okresem wypowiedzenia)

Stawka (ustalana indywidualnie): 140 - 160 PLN netto + VAT / h

Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo

Team projektowy: 9-11 osób

Metodyka zarządzania projektowego: Agile

Proces rekrutacyjny (100% zdalnie):

• Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min)
• Weryfikacja techniczno-projektowa z Klientem (~1,5 h)
• (Jeśli OK) Rozmowa zapoznawcza z CTO u Klienta (~ 45 min)
• Decyzja o podjęciu współpracy

Zakres obowiązków

• Tworzenie interfejsów użytkownika i logiki aplikacji
• Łączenie systemów i automatyzacja wdrażania
• Projektowanie architektury oprogramowania
• Testowanie automatyczne
• Dokumentowanie prac programistycznych

Wymagania

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia zawodowego jako programista .NET + Angular (fullstack)
• Bardzo dobra znajomość C# / .NET / Core / MSSQL
• Bardzo dobra znajomość Angular / HTML / CSS
• Praktyczna wiedza z obszaru wzorców projektowych (MVVM, MVP)
• Wiedza i doświadczenie w zakresie architektury mikroserwisów (projektowanie, budowanie itd.)
• Wiedza praktyczna z zakresu konteneryzacji (Docker)
• Dobre zrozumienie i stosowanie reguł Clean Code
• Angielski na poziomie swobodnej komunikacji w mowie i piśmie (B2+)

Mile widziane:

• Wiedza praktyczna z zakresu narzędzi CI / CD (Azure DevOps, BitBucket, Bamboo, Terraform, Puppet)
• Wiedza praktyczna z zakresu testowania security i performance

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
• Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku
• Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
• Możliwość pracy w elastycznych godzinach
• Możliwość pracy zdalnej w 100%
• Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea
• Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu
• Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę