Dla jednego z kluczowych klientów poszukujemy osoby do roli:

Senior Frontend Developer (React + UI + SPA)

Warunki zaangażowania:

Obszar: Consulting IT

Lokalizacja: 100% zdalnie

Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)

Stawka (ustalana indywidualnie): 140 - 155 PLN netto + VAT / h

Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo

Proces rekrutacyjny (100% zdalnie):

• Krótka rozmowa telefoniczna informacyjno-zapoznawcza z rekruterem 1dea (~10 min)
• Weryfikacja techniczna z Klientem / przedstawicielem Projektu (~1 - 1,5 h)
• Decyzja o podjęciu współpracy

Zakres obowiązków

• Projektowanie i tworzenie interfejsów użytkownika w React.js
• Współpraca z zespołem back-endowym
• Optymalizacja wydajności aplikacji
• Udział w procesie rekrutacji i szkolenia juniorów
• Dbanie o wysoką jakość kodu
• Współpraca przy definiowaniu architektury aplikacji
• Udział w tworzeniu strategii rozwoju frontendu

Wymagania

• Doświadczenie w pracy z React.js (min. 3 lata)
• Biegła znajomość HTML5, CSS3 i JS w standardzie ES6 +
• Znajomość biblioteki Recharts for React
• Doświadczenie w budowaniu Single Page Applications (SPA)
• Znajomość i doświadczenie w obszarze UI
• Doświadczenie w budowaniu aplikacji produkcyjnych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)

Mile widziane:

• Umiejętność szkolenia młodszych programistów
• Umiejętność pracy w zespole
• Samodzielność i dobra organizacja pracy

Oferujemy

• Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
• Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku
• Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
• Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach
• Praca zdalna: Możliwość pracy zdalnej w 100%
• Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea
• Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu
• Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę