Dla jednego z naszych dużych klientów poszukujemy osoby do roli:
Data Engineera!
Warunki zaangażowania:
Lokalizacja: 100% zdalnie
Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc okresem wypowiedzenia)
Stawka: do 160 PLN net / h
Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo
Zakres obowiązków
-
Projektowanie i budowanie architektury pipeline'ów danych: Opracowywanie i wdrażanie efektywnych pipeline'ów danych, które umożliwiają płynne wydobywanie, transformację (ETL) danych z różnych źródeł do systemów docelowych.
-
Utrzymanie i optymalizacja infrastruktury danych: Monitorowanie wydajności infrastruktury danych i wdrażanie ulepszeń w celu zapewnienia optymalnej wydajności i skalowalności.
-
Wdrażanie rozwiązań do przetwarzania danych: Implementacja różnorodnych rozwiązań do przetwarzania danych
-
Dokumentowanie i komunikowanie: Dokumentowanie procesów danych, rozwiązań i procedur w celu ułatwienia zrozumienia i współpracy.
Wymagania
- Minimum 4 lat doświadczenia w roli Data Engineera
- Praktyczna znajomość języka Python i/lub Java.
- Doświadczenie w modelowaniu i projektowaniu danych
- Doświadczenie w narzędziach i koncepcjach ETL.
- Doświadczenie z Azure/ AWS/ Google Cloud.
- Znajomość zagadnień Big Data (np. Hadoop, Spark, Kafka).
- Doświadczenie z bazami danych NoSQL, takimi jak MongoDB.
- Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, matematyki lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Oferujemy
-
Przejrzysty model długoterminowej współpracy: Zatrudnienie na podstawie umowy B2B na czas nieokreślony
-
Stabilne i bezpieczne środowisko pracy: Dołączysz do firmy z solidną pozycją na rynku
-
Nowoczesne wyposażenie: Firma zapewnia nowoczesny sprzęt, oprogramowanie i konfigurację
-
Elastyczny czas pracy: Możliwość pracy w elastycznych godzinach
-
Praca zdalna: Możliwość pracy zdalnej w 100%
-
Profesjonalne doradztwo i wsparcie: Profesjonalne doradztwo i wsparcie w rozwoju kariery od doświadczonego zespołu specjalistów 1dea
-
Przyjemna atmosfera w zespole: Cenimy sobie koleżeńskość, otwartość, szacunek, wzajemną pomoc i wsparcie w rozwijaniu kompetencji zarówno własnych, jak i kolegów i koleżanek z zespołu
-
Kultura kreatywności: Wspieramy kulturę kreatywności. Każdy członek zespołu ma możliwość proponowania własnych pomysłów i rozwiązań, a jego głos jest zawsze brany pod uwagę