Specjalista do spraw migracji danych (K/M)

Do naszego zespołu poszukujemy Specjalistę do spraw migracji danych, który będzie odpowiedzialny za analizę, modyfikację i przygotowanie danych do migracji. Tworzymy aplikacje dla jednostek samorządu terytorialnego i mamy ugruntowaną pozycję na rynku, dlatego stawiamy na stabilną współpracę i długofalowe podejście. Jeśli odnajdujesz się w pracy z dużymi zbiorami danych, jesteś dociekliwy i masz umysł analityczny – to praca dla Ciebie!

Zakres obowiązków

·         Programowanie nowych i modyfikacje istniejących rozwiązań do migracji danych.

·         Pozyskiwanie, obsługa, analiza i ocena przydatności danych z różnych systemów źródłowych.

·         Praca z wieloma systemami zarządzania bazami danych.

·         Konsultacje z analitykami, wdrożeniowcami w sprawie rozwiązań migracyjnych.

·         Przygotowanie narzędzi (skrypty i instrukcje) do przeprowadzenia migracji.

·         Wizualizacja danych w formie raportów.

·         Obsługa zgłoszeń: analiza, diagnoza, tworzenie skryptów poprawkowych.

·         Testowanie przygotowanych skryptów.

Wymagania

·         Min. 2 lata doświadczenia w procesie migracji danych. 

·         Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych.

·         Znajomość języka programowania - preferowany Python.

·         Znajomość systemów zarządzania bazami danych - wymagany PostgreSQL.

·         Znajomość narzędzi - pgAdmin4, DBeaver, SQL Server Management, pakiet MS Office, Jira, Git Extensions.

·         Testowanie zgodności opracowanych rozwiązań z materiałami analitycznymi oraz danymi źródłowymi.

·         Opracowywanie dokumentacji.

·         Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i komunikatywność.

Oferujemy

• Pracę przy realnych środowiskach produkcyjnych i projektach, w których liczy się jakość oraz stabilność.

• Pracę ze zróżnicowanymi systemami źródłowymi.

• Wpływ na poziom jakości w projekcie oraz możliwość tworzenia własnych narzędzi.

• Współpracę z zespołami developerskimi i wdrożeniowymi, możliwość rozwoju kompetencji.

• Merytoryczne wsparcie na każdym etapie wdrożenia.

• Pracę na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub B2B.

• Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową.

• System rekomendacyjny.

• Dofinansowanie do kursów/szkoleń.

• Bony świąteczne, spotkania „choinkowe” oraz paczki dla dzieci.

• Dofinansowanie wypoczynku pracownika, zgodnie z wewnętrznym regulaminem firmy.