Senior Product Owner

W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 

Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Product Ownera/Product Ownerki, która będzie odpowiedzialna za rozwój jednego z kluczowych produktów Żabki – Systemu Gospodarki Magazynowej, wspierającego codzienne działanie 11 000 sklepów. 

Twój zakres obowiązków 

• weźmiesz pod opiekę produkt odpowiadający za zarządzanie towarem w sklepach - od przyjęcia dostawy, przez pracę z etykietami i inwentaryzacje, aż po codzienne operacje; 

• będziesz współpracować z Product Managerem - on zadba o strategię i kierunek rozwoju, Ty skupisz się na skutecznym przekładaniu ich na działania zespołów; 

• przełożysz strategię i cele produktu na konkretne potrzeby biznesowe i problemy użytkowników, a następnie zdekomponujesz je na zadania w Backlogu produktu; 

• będziesz częścią zarówno zespołu discovery, jak i delivery - biorąc udział w testowaniu pomysłów i walidowaniu hipotez, równolegle z wdrażaniem gotowych, wartościowych funkcji. Twoim celem będzie dostarczanie realnej wartości użytkownikowi końcowemu; 

• będziesz współpracować z Product Ownerami i Product Managerami innych produktów franczyzowych - dbając o spójność doświadczenia użytkownika i wymieniając się wiedzą oraz inspiracjami. 

Nasze wymagania 

• posiadasz minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w roli Product Ownera/Product Ownerki – najlepiej w branży retail, e-commerce lub obszarze operacyjno-logistycznym;  

• masz doświadczenie w pracy nad złożonymi produktami, które łączą różne procesy, integracje i grupy użytkowników oraz użytkowniczek; 

• dobrze znasz Agile i Scrum – potrafisz prowadzić backlog i wspierać zespół w codziennej pracy; 

• podejmujesz decyzje w oparciu o dane – potrafisz analizować informacje, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne działania; 

• samodzielność, dobra organizacja, jasna komunikacja i gotowość do wzięcia odpowiedzialności za produkt – to Twoje mocne strony. 

To oferujemy 

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę w oparciu o kontrakt B2B – to Ty decydujesz która forma współpracy jest dla Ciebie odpowiednia; 

• niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę;  

• możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport, prywatnej opieki medycznej (Luxmed), grupowego ubezpieczenia na życie (Uniqa) oraz dofinansowania do nauki języków obcych; 

• oferujemy pracę hybrydową - raz w miesiącu spotykamy się w poznańskim biurze; 

• onboarding rozpoczynamy tygodniem szkoleń stacjonarnych; 

• kolejne trzy tygodnie pracujemy hybrydowo: dwa dni w biurze, trzy zdalnie. 

Jak wygląda nasz proces rekrutacji? 

1. Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy.  

1. Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę rekrutacyjną - rozmowę telefoniczną z Mają. 

1. Kolejny etap to rozmowa z Robertem – Product Managerem.  

1. Ostatnim etapem rekrutacji będzie spotkanie z Product Managerem lub Head of Product - które da Tobie szerszą perspektywę na to jak Produkty w Żabce ze sobą współpracują 

1. Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie. 

Polityka równości 

W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. 

Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. (https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/)