Frontend Developer

Kim jesteśmy?

W X-ONE specjalizujemy się w tworzeniu dedykowanych rozwiązań od podstaw, przekształcając innowacyjne pomysły w solidne produkty cyfrowe. Wykorzystujemy technologię AI, aby usprawniać nasze działania i wprowadzać nowatorskie rozwiązania. Jesteśmy zespołem, który ceni kreatywne podejście i nieustanny rozwój. W naszych współpracach kładziemy nacisk na budowanie trwałych relacji, profesjonalizm i otwartość.

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Frontend Developera, który doskonale zna Vue.js i chętnie zaangażuje się w rozwój projektów opartych na CMS WordPress . 

Oferujemy wspierające środowisko, które będzie sprzyjać Twojemu rozwojowi i pracy nad ciekawymi projektami. Jeśli cenisz kreatywność, innowacje i dobrą współpracę, zapraszamy! X-ONE to miejsce stworzone dla Ciebie!

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• Ma min. 3 lata doświadczenia komercyjnego w pracy nad projektami frontendowymi,

• Bardzo dobrze zna Vue 3 (Composition API, Pinia), Nuxt 3 oraz Vite,

• Swobodnie porusza się w TypeScript, JavaScript (ES2022+), HTML5 i CSS3 (SASS/SCSS),

• Posiada doświadczenie w tworzeniu customowych motywów do WordPressa,

• Ma praktyczne doświadczenie w pracy z REST API,

• Zna zasady pracy z architekturą komponentową i metodologią Scrum,

• Zna i stosuje ESLint, Prettier oraz systemy kontroli wersji (Git, GitHub, Bitbucket),

• Potrafi tworzyć strony na podstawie gotowych projektów graficznych.
  
  

Dodatkowe atuty (mile widziane):

• Znajomość tworzenia aplikacji PWA,

• Znajomość Headless CMS,

• Wiedza z zakresu SEO i optymalizacji wydajności stron,

• Doświadczenie we współpracy z UX/UI designerami,

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  
  

Oferujemy:

• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia,

• Możliwości rozwoju i doskonalenia umiejętności technicznych,

• Pracę nad innowacyjnymi projektami łączącymi różne technologie,

• Elastyczne godziny pracy,

• Płatny urlop na umowie B2B,

• Kulturę otwartości i przejrzystości,

• Współpracę w zintegrowanym zespole,

• Pracę stacjonarną lub hybrydową,

• Kartę Multisport,

• Prywatną opiekę medyczną,

• Bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników,

• Imprezy integracyjne.
  
  

Proces rekrutacyjny:

1. Pierwszy kontakt (15  minut): Jeśli Twoje CV zwróci naszą uwagę, możesz spodziewać się telefonu od przedstawiciela naszego zespołu. To pierwsza okazja, aby lepiej Cię poznać i umówić rozmowę z leaderem zespołu. Cenimy Twój czas i doświadczenie, dlatego chcemy zbadać potencjał naszej współpracy.

2. Rozmowa z zespołem (30 do 60 minut): Spotkasz się z Mateuszem – Liderem Zespołu Frontendowego, który będzie Twoim mentorem. To okazja dla obu stron, aby omówić dynamikę pracy i Twoją rolę w zespole.

3. Decyzja końcowa: Jeśli nasze cele i Twoje oczekiwania będą zgodne, z przyjemnością powitamy Cię w zespole i  rozpoczniemy współpracę.
   
   

• Zaznaczamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.