#1 Job Board for tech industry in Europe

Full-Stack Developer
Java

Full-Stack Developer

Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B, Permanent
Operating mode
Remote

Tech stack

    Java

    regular

    Angular

    regular

    Spring

    regular

    Hibernate

    regular

    React

    regular

Job description

Online interview
Od ponad 16 lat specjalizujemy się w tworzeniu i dostarczaniu najwyższej klasy dedykowanego oprogramowania. W ciągu naszej historii ukończyliśmy 475 różnorodnych projektów z wielu branż dla ponad 60 klientów z całej Europy. Zdajemy sobie sprawę, że wspólny sukces musi opierać się na wzajemnym zaufaniu, dlatego naszymi głównymi atutami są wiarygodność i profesjonalizm. W VM.PL dbamy o bliskie relacje nie tylko z naszymi klientami, lecz również wewnątrz firmy. Dążymy do tego, aby nasi pracownicy byli zadowoleni z pracy i chcieli zostać z nami jak najdłużej. Dzięki naszym staraniom udaje nam się utrzymać dotychczasową niską rotację pracowników na poziomie 5%.


Aktualnie w VM.PL Software House poszukujemy Full-stack Developera

Tech stack: Java, Spring, Angular lub React, Hibernate, JavaScript, HTML5, CSS3

Podstawowe informacje:
  • Lokalizacja: Wrocław lub zdalnie
  • Forma zatrudnienia: B2B lub UoP
  • Wynagrodzenie: w zależności od doświadczenia: 70 - 140 PLN/h B2B lub 8500 - 16500 brutto PLN UoP
  • Czas pracy: 40 h/tydzień
  • Godziny pracy: elastyczne
  • Podróże: sporadycznie
  • Benefity: Multisport, Luxmed, ubezpieczenie NNW, lekcje EN i DE, budżet szkoleniowy, imprezy, meetupy, firmowa łódka ;-)

Twoje zadania: 

  • Udział w projektach full-stackowych dla niemieckich klientów 
  • Kompleksowe realizowanie zadań backendowych (Java, Spring) i frontendowych (Angular lub React)
  • Tworzenie nowych funkcjonalności i wspieranie dotychczasowych rozwiązań
  • Praca w polsko-niemieckim zespole według metodologii Scrum/Agile

Wymagania:

  • Doświadczenie z Java, Spring, Angular lub React - min. 2 lata
  • Znajomość języka angielskiego min. B2
  • Komunikatywność i otwartość na rozwój
  • Wykształcenie techniczne (inż./mgr)

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Spotkanie HR-owe
2. Weryfikacja techniczna
3. Spotkanie z CEO VM.PL
4. Spotkanie z klientem
Start pracy! :)