Specjalistka/ Specjalista ds. Utrzymania Automatyzacji

Opis firmy

Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie.

Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Stanowisko

Specjalistka/ Specjalista ds. Utrzymania Automatyzacji

Opis stanowiska

• Monitorowanie stabilności działania istniejących automatyzacji oraz szybkie reagowanie na ewentualne zakłócenia.

• Wdrażanie, rozwijanie i utrzymywanie narzędzi wspierających monitorowanie i raportowanie działania automatyzacji.

• Analiza efektywności automatyzacji oraz przygotowywanie raportów z ich działania.

• Identyfikacja możliwości optymalizacji istniejących rozwiązań oraz potencjału do wdrażania nowych automatyzacji.

• Wsparcie zespołu w procesie tworzenia nowych rozwiązań automatyzujących.

• Udział w analizie procesów zgłaszanych do automatyzacji oraz testowanie nowych technologii w tym obszarze.

• Dbanie o aktualność dokumentacji związanej z wytwarzaniem i utrzymaniem automatyzacji.

Wymagania

• 1-4 lat doświadczenia w obszarze wytwarzania oprogramowania lub w pracy związanej z analizą i usprawnianiem procesów.

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ścisłe (np. informatyka, matematyka, inżynieria).

• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne i organizacyjne.

• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego prowadzenia zadań.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

• Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji analitycznej, formalnej oraz regulacyjnej.

• Mile widziana znajomość narzędzi raportowych, w szczególności Power BI.

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w programowaniu (szczególnie w języku C#) oraz udział w projektach wykorzystujących sztuczną inteligencję.

Oferujemy

• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Elastyczny model pracy – system hybrydowy ze sporadycznymi wizytami w biurze.

• Premię roczną jako dodatkowe wynagrodzenie za wyniki.

• Dostęp do platform wspierających dobrostan i rozwój – m.in. szkolenia online, nauka języków obcych, programy wellbeing.

• Kafeteryjny system benefitów – sam wybierasz, z czego chcesz korzystać (np. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).

• Udział w Pracowniczym Programie Inwestycyjnym oraz programie poleceń pracowniczych.

• Możliwość zaangażowania się w wolontariat i akcje CSR.

• Realizację pasji w ramach 10 UNIQA Klubów – m.in. bieganie, gry planszowe, narty, turystyka wysokogórska, podróże, strzelectwo.