IT Chapter Leader – Core Insurance (TIA / Sapiens)

Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

IT Chapter Leader – Core Insurance (TIA / Sapiens)

Twoja odpowiedzialność (70% – People & Leadership)

Będziesz zarządzać chapterem 15–25 specjalistów (developerzy, analitycy techniczni, integratorzy, eksperci domenowi):

• Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i cele

• Budowanie planów rozwoju kompetencji (technicznych i domenowych)

• Mentoring seniorów i rozwój przyszłych liderów

• Rekrutacja oraz długofalowe planowanie kompetencji

• Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i transparentności

• Współpraca z architekturą, delivery i biznesem w zakresie kierunku rozwoju platformy

Twoim celem będzie stworzenie stabilnego, przewidywalnego i skalowalnego środowiska pracy w obszarze core.

Twoja odpowiedzialność (30% – Technologia & Platform Craft)

W obszarze technologicznym będziesz:

• Wspierać standardowe podejście do platformy TIA (best practices, ograniczanie nadmiernej customizacji)

• Dbać o spójne standardy pracy (code review, kontrola zmian, jakość)

• Wzmacniać testowalność i stabilność rozwiązań

• Współpracować przy przygotowaniu do upgrade’ów platformy

• Porządkować backlog długu technicznego i inicjatyw usprawniających

Środowisko:

• TIA (Sapiens)

• Integracje REST / SOAP

• Relacyjne bazy danych (Oracle)

• CI/CD, repozytoria kodu, proces release management

• Środowiska testowe i integracyjne

Nie szukamy administratora systemu, ale lidera, który nada kierunek.

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT (min. 3 lata)

• Doświadczenie w systemach core / platformach transakcyjnych

• Umiejętność pracy w środowisku o wysokiej odpowiedzialności

• Umiejętność prowadzenia zmian i upraszczania złożoności

• Rozumienie konsekwencji technicznych i biznesowych decyzji platformowych

• Odwaga w podejmowaniu trudnych decyzji

• Dojrzałość liderska: feedback, praca z konfliktem, budowanie zaangażowania

Mile widziane:

• Doświadczenie z TIA lub podobnym systemem core

• Projekty upgrade / standaryzacji / stabilizacji platformy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

• Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​

• Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu Pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​

• Możliwość realnej transformacji obszaru core

• Odpowiedzialność za kluczową platformę organizacji

• Chapter 15–25 osób – realny wpływ i przestrzeń do budowy przywództwa

• Duży wpływ na standardy i kierunek technologiczny

• Stabilne środowisko enterprise

• Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​

• Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy

• Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki 

• Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?