Chapter Lider/-ka Zespołu Rozwiązań Front-End

Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.

Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas!

Opis stanowiska:

• budowanie strategii rozwoju oraz rozwój systemowy i technologiczny powierzonego obszaru,
• definiowanie składu i struktury zespołu w dopasowaniu do bieżących potrzeb, 
• tworzenie angażującego i motywującego środowiska pracy oraz bezpośredni rozwój podległych osób, 
• współpraca z innymi obszarami w oparciu o efektywne relacje, 
• weryfikacja merytoryczna prowadzonych prac i dbanie o efektywny przepływ wiedzy i właściwe stosowanie już wytworzonych rozwiązań.

Wymagania:

• minimum dwuletnie doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu multikompetencyjnych, dużych programistycznych zespołów IT, 
• umiejętność planowania długoterminowych strategii, 
• wiedza na temat technologicznych nowinek rynkowych i umiejętność wdrażania ich w swoim obszarze, 
• otwartość na zmiany i umiejętność pracy w zwinnym środowisku,
• umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji technicznych,
• wykształcenie wyższe techniczne 
• wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne.

Wymagania techniczne:

• doświadczenie w pracy z technologią Angular (minimum wersja 15),
• doświadczenie w JavaScript/TypeScript,
• dobra znajomość HTML/CSS,
• znajomość zagadnień UX/UI,
• znajomość repozytoriów kodu SVN/GIT,
• znajomość wzorców projektowych,
• znajomość procesów CI/CD (GITlab, Azure DevOps),
• znajomość K8s (Mikroserwisy, Domain Driven Design),
• mile widziana znajomość rozwiązań Azure.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej,
• realny wpływ na skład i pracę chapteru,
• premia roczna,
• pakiet szkoleń ogólnorozwojowych, liderskich oraz tych związanych z technologią,
• pracę z najnowszymi technologiami informatycznymi, w gronie profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w IT​,
• możliwości rozwoju zawodowego,
• wyjścia integracyjne :)
• przyjazną atmosferę pracy - naprawdę się lubimy,
• kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe),
• pracowniczy Program Inwestycyjny,
• program poleceń pracowniczych,
• możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR,
• możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. koszykówka/ bieganie/ gokarty/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).