Jesteśmy software housem, działającym na rynku IT od 2017 roku. Od samego początku stawiamy na jakość ponad ilość. Nasz zespół nie jest duży, ale składa się wyłącznie z doświadczonych programistów, którzy dzięki współpracy z Unide, pracują w przyjaznym środowisku nad najwyższej klasy projektami. Zależy nam na stałym rozwoju naszego zespołu oraz długoterminowej współpracy, dlatego oferujemy nie tylko wyjątkowe projekty, ale również szkolenia i swobodę w realizacji zadań.
Aktualnie pracujemy nad projektem z branży finansowej, jako część większego zespołu o bardzo dużym doświadczeniu. W związku z tym, poszukujemy software architekta, z doświadczeniem w tworzeniu systemów opartych o architekturę mikroserwisową, kubernetes i relacyjne bazy danych. Mile widziany background developerski.
Stack technologiczny projektu:
- Java / Spring Boot / J2EE
- Angular
- Redis
- Kafka
- Multicast
- TCP / IP
- Akka / Pekko
- Docker / Kubernetes
- GCP
Umiejętności wymagane:
- Doświadczenie w projektowaniu systemów mikroserwisowych
- Znajomość wzorców projektowych
- Umiejętność projektowania bazy dancych
- Umiejętność pracy z analitykami i klientem w celu przekładania analizy biznesowej na systemowej
- Umiejętność pracy z developerami
Umiejętności dodatkowe:
- Znajomosc oprogramowania enterprise architect lub podobnego
- Znajomość narzędzi typu confluence i umiejętność tworzenia przejrzystej dokumentacji
- Doświadczenie developerskie java
Co możemy Ci zaoferować:
- Wynagrodzenie 19 000 - 25 000 PLN netto (B2B) w zależności od stack’u technologicznego i doświadczenie
- Rozwój w budowaniu nowoczesnej aplikacji, która ma szansę być przełomowym produktem na rynku polskim
- Możliwość 100% pracy zdalnej, lub pracę w biurze na Warszawskim Żoliborzu
- Prace przy projektach dla największych firm z sektora finansowego w zespole doświadczonych specjalistów w luźnej atmosferze
- Możliwość decydowania o swoim rozwoju zawodowym
- Dostęp do materiałów szkoleniowych i pomoc w rozwoju
- Praca z nowoczesnymi technologiami - staramy się podążać za nowymi trendami technologicznymi i wdrażać najbardziej efektywne z nich
Proces rekrutacyjny:
- Spotkanie online (około 30 minut)
- Spotkanie rekrutacyjne z osobami z projektu
- Podsumowanie rekrutacji, decyzja i oferta