Młodszy Kierownik Projektów IT

Firma Tukano Software House Sp. z o. o. zajmuje się wytwarzaniem dedykowanego oprogramowania, oraz utrzymaniem systemów informatycznych. Aktualnie tworzymy rozwiązania dla Start-upów w branży medycznej, e-commerce i nie tylko. Budując nasz zespół kładziemy duży nacisk na współpracę, ciągły rozwój oraz utrzymanie dobrej atmosfery i warunków pracy. Mając jasne cele, oraz czyste intencje, kreatywność i zaangażowanie jest dla nas czymś naturalnym nie wymagającym wysiłku. Jeżeli chcesz pracować w takich warunkach i spełniasz wymagania tej oferty, aplikuj abyśmy mogli lepiej się poznać. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy Młodszego Kierownika Projektów IT.

Twój zakres obowiązków:

1. Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją projektów IT zgodnie z przyjętą metodyką.
2. Zarządzanie harmonogramem, budżetem oraz zasobami projektowymi.
3. Koordynacja pracy zespołu projektowego oraz komunikacja z interesariuszami.
4. Wsparcie kierownika projektu i członków zespołu w zakresie analizy wymagań i wyceny zleceń.
5. Monitorowanie postępów prac i raportowanie statusu projektów.
6. Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektowym.
7. Zapewnienie zgodności realizacji projektów z obowiązującymi umowami

Nasze wymagania:

1. Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, potwierdzonego 2 kontaktami referencyjnymi, doświadczenia w zarządzaniu projektami informatycznymi w pełnym cyklu realizacji.
2. Znajomość metodyk prowadzenia projektów potwierdzona ważnym certyfikatem np. PRINCE2, PMP, Agile.
3. Znajomość MS Office, w tym, MS Project.
4. Znajomość Confluence oraz Jira.
5. Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i organizacyjne, w szczególności umiejętność planowania, definiowania, realizacji, oraz monitorowania i rozliczania celów;
6. Dobra organizacja pracy własnej jak i zespołu;
7. Komunikatywność, kreatywność, samodzielność, kultura osobista i odporność na stres;
8. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem większym niż 10 osób.
9. Wykształcenie wyższe.

Oferujemy:

1. Pracę przy innowacyjnych projektach.
2. Pracę w zespole wykorzystującym zwinne metodyki wytwarzania oprogramowania.
3. Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.
4. Budżet integracyjny.
5. Program poleceń pracowniczych.
6. Możliwość rozwoju zawodowego.
7. Ubezpieczenie zdrowotne.
8. Kurs języka angielskiego z native speakerem.
9. Kartę MultiSport.
10. Przyjazną atmosferę.
11. Cykliczne integracje :-)