Architekt Korporacyjny

W TSS tworzymy najwyższej jakości rozwiązania z zakresu Software Development, FinTech i AI Solution.

Tworzymy systemy płatnicze, bramki płatnicze online oraz rozwiązania umożliwiające innowacyjne procesowanie płatności.

Nasze zespoły uczestniczą również w projektach wykonywanych dla klientów z wielu różnych branż i specjalizacji.

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu entuzjastów, dla których praca jest jednocześnie pasją, przygodą i możliwością rozwoju zawodowego dołącz do team’u TSS już teraz! ✅

Poszukujemy Architekta Korporacyjnego, który wesprze organizację w projektowaniu i rozwoju spójnej architektury IT, łączącej potrzeby biznesowe z rozwiązaniami technologicznymi.

▶️ Wymagania:

1. Bardzo dobra znajomość notacji UML, BPMN oraz Archimate.

2. Doświadczenie w identyfikacji architektury stanu obecnego (as-is) oraz projektowaniu architektury docelowej (to-be).

3. Praktyczna znajomość narzędzi klasy CASE, w szczególności Enterprise Architect.

4. Znajomość i doświadczenie w tworzeniu produktów architektury korporacyjnej: pryncypia architektoniczne, architektury referencyjne, roadmapy technologiczne.

5. Bardzo dobra znajomość cyklu wytwarzania oprogramowania (SDLC).

6. Dobra znajomość wzorców architektonicznych i integracyjnych, m.in. mikroserwisy, SOA, serverless, CQRS, API Gateway.

7. Znajomość technik modelowania procesów biznesowych, projektowania aplikacji i integracji systemów.

8. Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami wytwórczymi i utrzymaniowymi, kadrą zarządzającą oraz innymi interesariuszami.

9. Umiejętność proponowania usprawnień i rozwiązań architektonicznych oraz komunikowania złożonych zagadnień technicznych.

10. Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w mowie i piśmie.

▶️ Zakres zadań:

1. Wsparcie analityczne na etapach projektowania, wytwarzania i testowania systemów informatycznych.

2. Projektowanie architektury IT: tworzenie i utrzymywanie kompleksowej architektury IT organizacji, opracowywanie długoterminowych planów architektury systemów wspierających cele biznesowe, dokumentowanie i aktualizowanie architektury technicznej.

3. Opracowywanie strategii technologicznej: definiowanie i wdrażanie strategii technologicznych zgodnych z celami biznesowymi, monitorowanie trendów technologicznych, rekomendowanie nowych technologii i narzędzi.

4. Tworzenie standardów i modeli: opracowywanie standardów technologicznych oraz modeli architektonicznych zgodnie z najlepszymi praktykami i regulacjami branżowymi.

5. Nadzór nad realizacją projektów: monitorowanie i wspieranie realizacji projektów technologicznych, ocena i akceptacja rozwiązań technicznych proponowanych przez zespoły produktowe, weryfikacja zgodności implementacji ze standardami architektonicznymi.

6. Współpraca z innymi zespołami: koordynowanie działań między działami technicznymi i biznesowymi w celu optymalizacji procesów i systemów.

7. Udział w spotkaniach strategicznych i doradzanie kierownictwu w kwestiach technicznych.

8. Analiza i rekomendacje: przegląd istniejących systemów, identyfikacja obszarów ryzyka technologicznego, audyty technologiczne i rekomendowanie usprawnień.

9. Prowadzenie szkoleń: przygotowywanie materiałów i prowadzenie szkoleń dla działów technicznych w zakresie najlepszych praktyk i standardów architektonicznych.

10. Dokumentacja i raportowanie: tworzenie raportów technicznych i prezentacji dla zarządu, dokumentowanie procesów, architektury systemów oraz rekomendacji technologicznych, utrzymywanie bazy wiedzy o architekturze korporacyjnej.

11. Planowanie inwestycji IT: planowanie budżetu zmian w architekturze, optymalizacja kosztów wdrożeń i utrzymania systemów, negocjowanie umów z dostawcami technologii i usług.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w pełni zdalnej lub w biurze w Warszawie; 

• Stabilną współpracę na podstawie B2B;

• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w PZU;

• Wsparcie w rozwoju zawodowym - wewnętrzne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa;